Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη ELENI | 25 Σεπτεμβρίου 2025, 10:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'ELENI' | 25 Σεπτεμβρίου 2025, 10:34

    στο άρθρο 62 παράγραφός 1γ θα πρέπει ΟΠΩΣΔΗΠΟΤΕ να προβλεφθεί το πως τεκμηριώνονται οι ιδιαίτερα σοβαροί λόγους υγείας του υπαλλήλου (π.χ. με ΚΕΠΑ από ένα ποσοστό αναπηρίας και πάνω; με γνωμάτευση από Δημόσιο Νοσοκομείο;) το "ιδιαίτερα σοβαροί λόγοι υγείας" είναι πολύ αόριστο. Ποιος θα κρίνει αν οι λόγοι που επικαλείται ο εκάστοτε υπάλληλος είναι ιδιαίτερα σοβαροί; Με ποιον τρόπο θα τεκμηριώνεται η σοβαρότητα της υγείας, πράγμα που θα δικαιολογεί και την απόσπαση/μετάθεση/μετάταξη εν μέσω δοκιμότητας του?