Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Chrysovalantis | 25 Σεπτεμβρίου 2025, 16:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'Chrysovalantis' | 25 Σεπτεμβρίου 2025, 16:43

    Θέμα: Άμεσα Οικονομικά Κίνητρα & Επαγγελματική Αναβάθμιση Νεοπροσληφθέντων Χαμηλότερης Βαθμίδας (ΥΕ/ΔΕ), ιδίως Μεταφορέων Ασθενών 🏥 ​Ο ρόλος των εργαζομένων χαμηλότερης βαθμίδας (ΥΕ/ΔΕ), και ειδικότερα των Μεταφορέων Ασθενών, είναι απολύτως κρίσιμος για την ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία των νοσοκομείων. Η έγκαιρη και ασφαλής μετακίνηση των ασθενών σε διαγνωστικές και θεραπευτικές μονάδες επιδρά άμεσα στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και στην ταχύτητα λήψης των ιατρικών αποφάσεων. ​Εντούτοις, οι τρέχουσες αποδοχές τους κρίνονται μη ανταγωνιστικές και ανεπαρκείς, ιδιαίτερα λαμβάνοντας υπόψη το υψηλό κόστος διαβίωσης (στεγαστικό, ενέργεια, βασικά αγαθά). Για την προσέλκυση νέων και την αντιμετώπιση των κενών, προτείνονται τα ακόλουθα: ​1. Οικονομική Ενίσχυση & Προσαρμογή στο Κόστος Ζωής . Εισαγωγή ειδικού επιδόματος προσέγγισης εργαζομένων.Θέσπιση ενός μη ανταποδοτικού Ειδικού Επιδόματος Προσέλκυσης για τους νεοπροσλαμβανόμενους (ΥΕ/ΔΕ) του Ε.Σ.Υ. για τα πρώτα 3-5 έτη. Αυτό θα αυξήσει άμεσα το καθαρό εισόδημα, καθιστώντας τον δημόσιο τομέα πιο ελκυστικό, ειδικά σε σύγκριση με τον ιδιωτικό.Παροχή κινήτρων και διευκολύνσεων για την μετάταξη/εξέλιξη του προσωπικού που αποκτά επιπλέον προσόντα (π.χ. πτυχίο ΔΕ/ΤΕ) στο πλαίσιο του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα.Η ταυτόχρονη εφαρμογή ουσιαστικών οικονομικών κινήτρων και η αναγνώριση μέσω της εκπαίδευσης θα εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητα του κλάδου και την προσέλκυση ικανών νέων εργαζομένων στο Ε.Σ.Υ.