Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΠΑΛΙΔΗΣ | 29 Σεπτεμβρίου 2025, 11:29
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ ΤΟΠΑΛΙΔΗΣ' | 29 Σεπτεμβρίου 2025, 11:29

    Πρόταση για εξαίρεση δεκαετούς παραμονής υπαλλήλων υγείας Πρόταση για πρόσθεση κειμένου στις προτάσεις ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣ Τίτλος: Εισαγωγή εξαίρεσης στην υποχρέωση δεκαετούς παραμονής για υπαλλήλους που μετατίθενται, μεταφέρονται ή αποσπώνται εντός της ίδιας παραμεθορίου ή προβληματικής περιοχής — με ειδική μέριμνα για όσους υπηρετούν σε νοσοκομεία Άρθρο προτεινόμενης διάταξης: Οι διατάξεις του πρώτου εδαφίου της παραγράφου 14 του άρθρου 10 του ν. 3051/2002 (ΦΕΚ Α΄ 220) να τροποποιηθούν ως εξής: «Υπάλληλοι οι οποίοι διορίζονται με μοριοδότηση λόγω εντοπιότητας, μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε παραμεθόριο ή προβληματική περιοχή και οι οποίοι τυγχάνουν ειδικών ευεργετημάτων, υποχρεούνται να παραμείνουν στην υπηρεσία τοποθέτησής τους για μία τουλάχιστον δεκαετία, με εξαίρεση την περίπτωση που αποσπώνται, μετακινούνται, μετατίθενται ή μεταφέρονται σε άλλη υπηρεσία εντός της ίδιας παραμεθορίου ή της ίδιας προβληματικής περιοχής. Κάθε πράξη που συνεπάγεται απόσπαση, μετάθεση, μετάταξη ή μεταφορά πριν από τη συμπλήρωση της δεκαετούς υποχρεωτικής παραμονής στην υπηρεσία τοποθέτησης είναι αυτοδικαίως άκυρη, εκτός εάν αφορά υπηρεσία που βρίσκεται εντός της ίδιας παραμεθορίου ή προβληματικής περιοχής.» Επιχειρήματα υπέρ της πρότασης: 1. Η δεκαετής δέσμευση λειτουργεί ως τροχοπέδη Πολλοί υπάλληλοι που διορίστηκαν σε κέντρα υγείας έχουν μετακινηθεί σε νοσοκομεία, όπου καλύπτουν κρίσιμες ανάγκες. Η σημερινή νομοθεσία όμως τους δεσμεύει για δέκα έτη στις αρχικές τους οργανικές θέσεις, εμποδίζοντάς τους να μεταταγούν στον φορέα όπου ήδη υπηρετούν. Αυτό έχει ως συνέπεια να παραμένουν σε ένα καθεστώς «μετακινημένων», χωρίς τη δυνατότητα ουσιαστικής εξέλιξης. 2. Αποστέρηση επαγγελματικής εξέλιξης και θέσεων ευθύνης Η αδυναμία μετάταξης στο νοσοκομείο όπου υπηρετούν στερεί από αυτούς τους υπαλλήλους τη δυνατότητα να καταλάβουν θέσεις ευθύνης. Το ισχύον πλαίσιο υποβαθμίζει την εμπειρία και την προσφορά τους, ενώ στην πραγματικότητα συμβάλλουν καθοριστικά στην εύρυθμη λειτουργία τμημάτων και κλινικών. 3. Καίρια σημασία της υπηρεσίας στα νοσοκομεία - Τα νοσοκομεία αποτελούν τον κορμό του ΕΣΥ, καθώς εξυπηρετούν τόσο τα επείγοντα περιστατικά όσο και τις πιο εξειδικευμένες ανάγκες υγείας. - Η καθημερινή λειτουργία τους απαιτεί στελέχωση με μόνιμο προσωπικό, σταθερό και αφοσιωμένο. - Η υπηρεσία σε ένα νοσοκομείο δεν μπορεί να θεωρείται «λιγότερο σημαντική» από την υπηρεσία σε κέντρα υγείας. Αντιθέτως, σε πολλές περιπτώσεις, οι ανάγκες είναι πιο σύνθετες και πιεστικές. - Η αναγνώριση της υπηρεσίας στα νοσοκομεία της παραμεθορίου που υπάγονται και τα κέντρα υγείας που ανήκουν οργανικά οι μετακινημένοι θα δώσει το . 4. Ωφέλεια για τα κέντρα υγείας χωρίς αποκλεισμούς Είναι αλήθεια ότι η δεκαετής υποχρέωση ωφελεί τα κέντρα υγείας, καθώς συγκρατεί προσωπικό. Όμως η ενίσχυση των κέντρων υγείας δεν πρέπει να γίνεται εις βάρος της λειτουργίας των νοσοκομείων ούτε εις βάρος της εξέλιξης υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν εκεί. Χρειάζεται ισορροπία: η παραμονή στην ίδια γεωγραφική περιοχή εξασφαλίζει ότι στο ανθρώπινο δυναμικό η δυνατότητα αξιοποίησής του όπου πραγματικά υπάρχει ανάγκη. 5. Δίκαιη και ρεαλιστική λύση Η προτεινόμενη εξαίρεση δεν καταργεί την υποχρέωση της δεκαετίας• την εξορθολογίζει. Διατηρεί το πνεύμα της διάταξης (στήριξη παραμεθόριων/προβληματικών περιοχών), αλλά αίρει μια τακτική που καθηλώνει υπαλλήλους σε ένα καθεστώς ανασφάλειας και αδιεξόδου , καθώς για τους υπαλλήλους αυτούς η παραμονή τους στα νοσοκομεία στις περισσότερες περιπτώσεις συμβαίνει κατά κύριο λόγο από ηθική υποχρέωση αντιλαμβανόμενοι την ανάγκη της παρουσίας τους στο χώρο του νοσοκομείου . Συμπέρασμα: Η υπηρεσία σε νοσοκομείο πρέπει να αναγνωριστεί ως υπηρεσία ύψιστης σημασίας. Δεν είναι λογικό υπάλληλοι που ήδη προσφέρουν εκεί για χρόνια να εμποδίζονται να μεταταγούν και να εξελιχθούν, λόγω της δεκαετούς δέσμευσης σε κέντρα υγείας όπου τυπικά κατέχουν οργανική θέση. Η εξαίρεση αυτή θα αποκαταστήσει τη δικαιοσύνη, θα βελτιώσει το αίσθημα ασφάλειας και προοπτικής στους εργαζομένους και θα ενισχύσει τη σταθερότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας στις παραμεθόριες και προβληματικές περιοχές.