Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Άννα Γ | 30 Σεπτεμβρίου 2025, 15:29
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
άρθρο 67: H ανάγκη διατήρησης του προσωπικού εντός του Οργανισμού είναι εν μέρη κατανοητή, ωστόσο η καθολική απαγόρευση ενδέχεται να περιορίζει θεμελιώδη εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων, όπως η δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης και κινητικότητας, και να επηρεάζει αρνητικά την ομαλή συμμετοχή τους σε δημόσιες διαδικασίες και έργα με κοινωνικό και επιστημονικό όφελος, όπως επίσης και τα κίνητρα τους. Πρόταση: Να εξεταστεί η δυνατότητα προσθήκης μεταβατικών ή εξαιρέσεων, ώστε η απαγόρευση να μην πλήττει τα δικαιώματα των υπαλλήλων και να διασφαλίζεται η συμμετοχή τους σε κρίσιμες διαδικασίες, σύμφωνα με τις αρχές της ισότητας, της δημοκρατίας και της προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων.