Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Γιάννης Θεοδωρίδης | 1 Οκτωβρίου 2025, 09:56
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σε σχέση με το άρθρο 67: Η πρόβλεψη για πλήρη απαγόρευση μετακινήσεων από τον ΕΟΠΥΥ δεν είναι λύση, αλλά μάλλον πρόβλημα. Ένας εργαζόμενος που αισθάνεται παγιδευμένος, χωρίς καμία προοπτική, δεν μπορεί να αποδώσει όπως θα έπρεπε. Ένα καθεστώς πίεσης και εξαναγκασμού δεν ενισχύει τον Οργανισμό· αντίθετα, τον αποδυναμώνει. Χρειάζεται μια πιο δίκαιη και ρεαλιστική ρύθμιση, η οποία να προβλέπει εξαιρέσεις για συγκεκριμένες περιπτώσεις, ώστε να προστατεύονται τα εργασιακά δικαιώματα και η προσωπική εξέλιξη. Ιδίως θα έπρεπε να δοθεί η δυνατότητα εξαίρεσης σε όσους ήδη υπηρετούν με απόσπαση ή μετάταξη, αλλά και σε όσους αντιμετωπίζουν σοβαρούς οικογενειακούς ή προσωπικούς λόγους.