Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Φίλιππος Καπ | 1 Οκτωβρίου 2025, 21:35
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η πρόβλεψη του άρθρου 67 για γενική απαγόρευση μετατάξεων και αποσπάσεων προσωπικού του ΕΟΠΥΥ έως το 2026 ενδέχεται να δημιουργήσει σημαντικά προβλήματα τόσο στους εργαζόμενους όσο και στη λειτουργία του Οργανισμού. Ο πλήρης αποκλεισμός κάθε δυνατότητας μετακίνησης μπορεί να οδηγήσει σε αίσθημα ακινησίας και επαγγελματικής στασιμότητας, γεγονός που επηρεάζει αρνητικά την απόδοση και το κλίμα στο εργασιακό περιβάλλον. Αντίθετα, μια πιο ευέλικτη ρύθμιση με στοχευμένες εξαιρέσεις (ιδίως για υπαλλήλους που ήδη υπηρετούν σε θέσεις μέσω μετάταξης ή απόσπασης, αλλά και για όσους αντιμετωπίζουν σοβαρά προσωπικά ή οικογενειακά ζητήματα) θα διασφάλιζε μεγαλύτερη ισορροπία μεταξύ της εύρυθμης λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ και της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων.