Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Iraklis | 2 Οκτωβρίου 2025, 23:00
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Σωστό το πνεύμα του άρθρου 56. Οι παρατάσεις των ιατρών που δόθηκαν ευλόγως την περίοδο της πανδημίας δε μπορεί να δίδονται εσαεί. Η κοινή λογική υποδεικνύει ότι ο ανθρώπινος οργανισμός δεν έχει απεριόριστες σωματικές, ψυχικές και νοητικές αντοχές κάτι κρίσιμο για το ιατρικό λειτούργημα και κάτι που το γνωρίζουν άριστα οι ίδιοι οι γιατροί. Η παραμονή λοιπόν των άνω των 67 Διευθυντών επ'αόριστο δε βοηθά ουσιαστικά τα τμήματα διότι: 1. Οι ανωτέρω παρατασιακοί με την πάροδο των ετών περιορίζονται ευλόγως λόγω μειωμένων αντοχών σε απλά διοικητικά όργανα επιβαρύνοντας δυσανάλογα τους υφισταμένους. 2. Αποτελούν τροχοπέδη για την εξέλιξη στην ιεραρχία των υφισταμένων και με τον τρόπο αυτό η προσφορά των υφισταμένων οδηγείται σε ματαίωση και απογοήτευση για τους κόπους που έχουν καταβάλλει επί σειρά ετών χωρίς αντίστοιχη επιβράβευση. 3. Οι παρατασιακοί αποτελούν τροχοπέδη και για την είσοδο νέων γιατρών στο σύστημα καθώς έχουν παρωχημένες επιστημονικές, διοικητικές και δεοντολογικές συμπεριφορές σε πολλές περιπτώσεις και βλέπουν το νέο γιατρό υποτιμητικά και απαξιωτικά. 4. Ένας αριθμός των παρατασιακών έχει "μονοπωλήσει" τη θέση του Διευθυντή και μάλιστα κατ' ανάθεση επί σειρά ετών. Τέλος οπωσδήποτε για λόγους ισονομίας η διάταξη απαλλαγής από τα διευθυντικά/διοικητικά καθήκοντα θα πρέπει να συμπεριλάβει αναδρομικά και όσους είναι ήδη σε παράταση.