Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Φωτεινή Χ. | 3 Οκτωβρίου 2025, 13:53
|
Υπουργείο Υγείας Αριστοτέλους 17, Αθήνα 104 33 Τηλ: 2132161000 email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@moh.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η καθολική απαγόρευση μετατάξεων και αποσπάσεων υπαλλήλων του ΕΟΠΥΥ έως το 2026 με το άρθρο 67 δημιουργεί ένα καθεστώς αδικίας και αδιεξόδου για τους εργαζόμενους. Είναι αμφίβολο αν μια τέτοια ρύθμιση μπορεί πράγματι να ενισχύσει τη λειτουργία του Οργανισμού, καθώς εργαζόμενοι που αισθάνονται εγκλωβισμένοι δύσκολα θα αποδώσουν στο μέγιστο των δυνατοτήτων τους. Αντί για μια απόλυτη απαγόρευση, θα ήταν πιο δίκαιο να προβλεφθούν εξαιρέσεις για ειδικές κατηγορίες, όπως για όσους ήδη υπηρετούν με μετάταξη/απόσπαση ή για όσους αντιμετωπίζουν σοβαρούς προσωπικούς και οικογενειακούς λόγους.