Αρχική ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΓΕΙΑΣΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε΄ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΤΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΦΟΡΕΩΝ – άρθρα 56-74Σχόλιο του χρήστη Π.Α. | 8 Οκτωβρίου 2025, 12:28
  • Σχόλιο του χρήστη 'Π.Α.' | 8 Οκτωβρίου 2025, 12:28

    Άρθρο 67: Η πλήρης απαγόρευση μετατάξεων, αποσπάσεων ή οποιασδήποτε μορφής μετακίνησης υπαλλήλων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. έως το τέλος του 2026 δημιουργεί σοβαρές ανησυχίες. Αν και μπορεί να αποσκοπεί στη διασφάλιση της λειτουργικής σταθερότητας του Οργανισμού, στην πράξη ενδέχεται να οδηγήσει σε υπηρεσιακή στασιμότητα, διοικητική ακαμψία και ανθρώπινη κόπωση σε κρίσιμες δομές. Είναι σημαντικό να προβλεφθούν εξαιρέσεις για ειδικές περιπτώσεις, όπως: - σοβαροί οικογενειακοί ή υγειονομικοί λόγοι, - ανάγκες αναδιοργάνωσης υπηρεσιών με τεκμηριωμένο όφελος για το Δημόσιο, - μετακινήσεις σε συναφείς φορείς υγείας, κατόπιν αιτιολογημένης απόφασης. Η διοίκηση πρέπει να μπορεί να διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό με ευελιξία και δικαιοσύνη, χωρίς να αποκλείεται συλλήβδην η κινητικότητα. Μια πιο ισορροπημένη προσέγγιση θα μπορούσε να επιτύχει τον ίδιο στόχο (τη διατήρηση επάρκειας προσωπικού στον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.) χωρίς να θίγει τα δικαιώματα και τις ανάγκες των υπαλλήλων.