Αρχική Σύσταση Ταμείου Καινοτομίας Φαρμάκου - Πρόσβαση των ασθενών σε νέα φάρμακα και θεραπείες - Βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (άρθρα 64-73)Σχόλιο του χρήστη ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ | 23 Απριλίου 2026, 14:30
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΗΣ ΙΑΤΡΙΚΗΣ' | 23 Απριλίου 2026, 14:30

    Επί του άρθρου 70 του Σχεδίου Νόμου η Πανελλήνια Επαγγελματική Ένωση Γενικής Οικογενειακής Ιατρικής (ΠΕΕΓΟΙ), εκφράζει την ικανοποίησή της για τη ρύθμιση με την οποία τροποποιείται η παρ. 4 του άρθρου 11 του ν. 5157/2024 και καταργείται η υποχρεωτικότητα παροχής δωρεάν κατ’ οίκον επισκέψεων από τους συμβεβλημένους Προσωπικούς Ιατρούς. Η εν λόγω ρύθμιση συνιστά ουσιαστική θεσμική αποκατάσταση, κινείται προς την ορθή κατεύθυνση και αίρει μια δυσλειτουργική υποχρέωση που είχε επιβαρύνει το πλαίσιο άσκησης της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ). Ωστόσο, προτείνουμε την επαναφορά του προηγούμενου πλαισίου αποζημίωσης κατ’ οίκον επισκέψεων σε εγγεγραμμένους ασθενείς, όπως ίσχυε στις αρχικές συμβάσεις του ΕΟΠΥΥ. Θεωρούμε ότι η αποζημίωση κατ’ οίκον ιατρικών επισκέψεων, σε περιπτώσεις τεκμηριωμένης αδυναμίας μετακίνησης των πολιτών, αποτελεί αναγκαίο στοιχείο για την εύρυθμη λειτουργία της ΠΦΥ και την ισότιμη και ουσιαστική πρόσβαση των πολιτών στις υπηρεσίες υγείας. Περαιτέρω, αναφορικά με τον θεσμό του Προσωπικού Ιατρού, η ΠΕΕΓΟΙ προτείνει τα εξής: • Άμεση εφαρμογή της αυτόματης εγγραφής πολιτών σε Προσωπικό Ιατρό, σύμφωνα με την παρ. 5 του άρθρου 13 του ν. 5157/2024. Δεδομένου ότι η διάταξη έχει ήδη θεσπιστεί, η μη εφαρμογή της υπονομεύει την καθολική κάλυψη του πληθυσμού και τη λειτουργικότητα του θεσμού. • Κατοχύρωση εργασιακών δικαιωμάτων για τους ιδιώτες Προσωπικούς Ιατρούς, συμπεριλαμβανομένων αναρρωτικής, εκπαιδευτικής και γονικής άδειας, κατ’ αντιστοιχία με τους ιατρούς του δημόσιου τομέα, προκειμένου να αρθούν συνθήκες θεσμικής και επαγγελματικής ανισότητας. • Αναπροσαρμογή των αμοιβών των Προσωπικών Ιατρών, ώστε να ανταποκρίνονται στις σύγχρονες οικονομικές συνθήκες. Προτείνεται η θεσμοθέτηση μηχανισμού αυτόματης ετήσιας αναπροσαρμογής των αμοιβών βάσει του πληθωρισμού, ώστε να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του θεσμού και η αξιοπρεπής άσκηση του ιατρικού λειτουργήματος.