Αρχική Σύσταση Ταμείου Καινοτομίας Φαρμάκου - Πρόσβαση των ασθενών σε νέα φάρμακα και θεραπείες - Βελτίωση των υπηρεσιών υγείας και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ’ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΙΑΤΡΟΥΣ ΚΑΙ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ ΚΑΙ ΤΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ ΥΓΕΙΑΣ (άρθρα 64-73)Σχόλιο του χρήστη Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Τ.ΟΜ.Υ. | 25 Απριλίου 2026, 00:18




Ως Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Τ.ΟΜ.Υ. θα θέλαμε να σας ευχαριστήσουμε θερμά για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας των ιατρών στις Τ.ΟΜ.Υ. αναφορικά με τη βαθμολογική εξέλιξη στο άρθρο 66. Ωστόσο η διατύπωσή του περιορίζει το πεδίο εφαρμογής του. Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι η προϋπηρεσία αναγνωρίζεται κατά τη διαδικασία διορισμού και εξέλιξης σε νοσοκομεία του Ε.Σ.Υ., χωρίς να γίνεται αναφορά σε Κέντρα Υγείας ή λοιπές δημόσιες δομές υγείας. Για τον λόγο αυτό προτείνεται η τροποποίηση της διάταξης, ώστε η αναγνώριση της προϋπηρεσίας να επεκτείνεται και στα Κέντρα Υγείας και σε όλες τις δημόσιες δομές υγείας. Σχετικά με το άρθρο 70 και τον θεσμό του προσωπικού ιατρού, και ειδικότερα των παιδιάτρων, προτείνεται η μείωση του προβλεπόμενου ανώτατου ορίου εγγεγραμμένων παιδιών (1.500) ανά παιδίατρο, καθώς κρίνεται ιδιαίτερα υψηλό και μη ρεαλιστικό. Ο συγκεκριμένος αριθμός αφενός δυσχεραίνει την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας και αφετέρου καθιστά δύσκολη την επίτευξη του ορίου, κυρίως λόγο του δημογραφικού και της μείωσης του αριθμού των γεννήσεων. Εκτός αυτών, ο παιδιατρικός πληθυσμός χρειάζεται μεγάλη συχνότητα επισκέψεων που απαιτούν χρονοβόρα και απαιτητική κλινική εξέταση, Ως εκ τούτου, ένα χρόνο μετά την εφαρμογή του θεσμού, η πλειοψηφία των παιδιάτρων στην πρωτοβάθμια έχει πολύ χαμηλότερο αριθμό εγγραφών και δεν αποζημιώνεται. Για τον λόγο αυτό κρίνεται αναγκαία η επανεξέταση και μείωση του ορίου, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα και η αποτελεσματική λειτουργία του θεσμού.