Αρχική Νέες Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες του ΑΣΕΠΗλεκτρονικές Υπηρεσίες ΑΣΕΠΣχόλιο του χρήστη Θεόδωρος Πλουμής | 17 Οκτωβρίου 2010, 21:11
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεόδωρος Πλουμής' | 17 Οκτωβρίου 2010, 21:11

    Καταρχήν χαίρομαι που επιτέλους ο ΑΣΕΠ αποφάσισε να περάσει και αυτός στη νέα εποχή γιατί αυτό που συμβαίνει τώρα μόνο Κοινωνία Της Πληροφορίας δεν θεωρείται. Στις επιμέρους "Προγραμματισμένες νέες υπηρεσίες προς υλοποίηση μέσω ΕΣΠΑ" τώρα έχω να προτείνω: 10. Ηλεκτρονικές υπηρεσίες ψηφιοποίησης εγγράφων... Τα πρωτότυπα δικαιολογητικά των προσόντων των υποψηφίων να προσκομίζονται στον ΑΣΕΠ μόνο όταν ο υποψήφιος επιτύχει σε έναν διαγωνισμό. Σε όλες τις άλλες περιπτώσεις να μπορεί να συμπληρώνει τα προσόντα ή ότι άλλο απαιτείται χωρίς να προσκομίζει έγγραφα. Να δηλώνεται, όμως, με σαφήνεια κατά την ηλεκτρονική δήλωση ότι η υποβολή ψευδών στοιχείων θα έχει συγκεκριμένες συνέπειες... Ο πίνακας προσωπικών προσόντων κάθε υποψηφίου να είναι ο ίδιος για όλους τους διαγωνισμούς και το ίδιο το σύστημα να επιλέγει τα προσόντα εκείνα που θα χρησιμοποιήσει για τον κάθε διαγωνισμό. Μερικά πρόσθετα τώρα. 20. Όλες οι προκηρύξεις προσλήψεων από οποιοδήποτε φορέα (ΟΤΑ, ΔΕΚΟ, Δημόσιο κτλ) να εκτελούνται υποχρεωτικά από τον ΑΣΕΠ. 21. Σε όλους τους διαγωνισμούς που υπάρχουν θέματα και ερωτήσεις να δημοσιεύονται οι σχετικές απαντήσεις με σαφήνεια αμέσως μετά το πέρας του διαγωνισμού. 22. Απλοποίηση προκυρήξεων στο διαδίκτυο. Η κάθε προκύρυξη να έχει τη δική της ενιαία σελίδα (ιστοσελίδα δηλαδή) όπου θα αναφέρονται όλα τα στοιχεία της με ακρίβεια, πχ Ποιος την προκύρυξε / Ημερομηνίες έναρξης - λήξης / Θέσεις / Προσόντα / Τρόπος επιλογής (μεγάλη βαρύτητα σε αυτό)/ Πόσοι συμμετείχαν/ Πόσοι επιλέχθηκαν /κτλ 23. Πολλαπλή ταξινόμηση των προκυρήξεων με αντίστοιχη δυνατότητα πολλαπλών αναζητήσεων. Κάθε προκήρυξη να έχει όρους (tags) όπως πχ Φορέας/Τόπος εργασίας /Ειδικότητα προσωπικού / Είδος εργασίας - θέσης κτλ. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούν οι υποψήφιοι να βρίσκουν τις προκυρήξεις που τους ενδιαφέρουν με βάση κριτήρια και να λαμβάνουν ενημερώσεις όταν ένας συνδυασμός κριτηρίων επιτευχθεί (πχ όταν προκυρυχθεί μία θέση Προγραμματιστή Η/Υ στη Νομαρχία Θεσσ/νίκης) 24. Καλές οι ηλεκτρονικές διαδικασίες αλλά υπάρχει και κόσμος που δεν ξέρει από Η/Υ και διαδίκτυο ή δεν έχει πρόσβαση. Για το λόγο αυτό προτείνω να αναλάβουν τα ΚΕΠ και τα Γραφεία Ενημέρωσης του ΑΣΕΠ να δημιουργούν λογαριασμούς και να βοηθούν γενικά πολίτες που δεν έχουν τη δυνατότητα ή τις γνώσεις να το κάνουν από το διαδίκτυο. 25.Οι ηλεκτρονικές διαδικασίες να είναι η βασική λειτουργία του ΑΣΕΠ. Το παλιό σύστημα (έντυπα και αποστολή σε φάκελο) να καταργηθεί τελείως μετά από μία μεταβατική σεζόν. 26. Γιατί όχι, να εγγράφονται υποχρεωτικά στον eΑΣΕΠ όλοι οι πολίτες του κράτους μετά τα 18. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί να χρησιμοποιηθεί η Βάση Δεομένων που θα προκύψει και για άλλους σκοπούς όπως είναι η στατιστική εκμετάλλευση των στοιχείων, η καταγραφή των επαγγελματικών ικανοτήτων του εθνικού δυναμικού, η επαγγελματική εξέλιξή του κτλ. 27. Κατάργηση παράβολου ή έκπτωση σε πολλαπλές υποψηφιότητες του ίδιου πολίτη. Εάν δεν κάνω λάθος το παράβολο έχει καθιερωθεί για να πληρώνεται το κόστος της διαδικασίας και για να γίνονται επενδύσεις στον κάθε τομέα. Από τη στιγμή που οι διαδικασίες θα εκτελούνται μέσω συστημάτων νομίζω ότι το κόστος μειώνεται δραματικά. Άρα και το παράβολο (ηλεκτρονικό παράβολο πλέον) πρέπει είτε να μειωθεί σημαντικά είτε να παρέχεται έκπτωση σε περίπτωση που ένας πολίτης υποβάλλει συχνά αιτήσεις ή ανήκει σε ειδικές ομάδες πολιτών. Ελπίζω ο νέος eΑΣΕΠ να είναι ανάλογος των προσδοκιών μας!