Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΕΙΣΑΓΩΓΗΣχόλιο του χρήστη and | 24 Νοεμβρίου 2013, 00:01
|
Ελληνική Ραδιοφωνία Τηλεόραση Α.Ε.(ΕΡΤ ΑΕ) Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
ΥΠΑΡΧΕΙ ΗΔΗ ΝΟΜΟΣ ΣΤΟ ΑΣΕΠ ΠΟΥ ΟΡΙΖΕΙ ΡΗΤΑ ΠΟΙΑ ΕΙΝΑΙ Η ΜΟΡΙΟΔΟΤΗΣΗ ΚΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ.ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΛΟΙΠΟΝ ΑΥΤΗ Η ΝΟΜΙΜΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΣΕΠ ΚΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΝΑ ΥΠΑΡΞΕΙ ΜΕΡΙΜΝΑ ΓΙΑ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΝΕΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΕ ΥΨΗΛΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ (ΠΤΥΧΙΑ,ΜΕΤΑΠΤΥΧΙΑΚΑ ΚΛΠ). ΠΟΙΟΣ Ο ΛΟΓΟΣ ΤΗΣ 2ΕΤΟΥΣ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΓΙΑ ΚΑΘΑΡΑ ΓΕΝΙΚΕΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΟΠΩΣ ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΙ?ΔΗΛΑΔΗ ΕΑΝ ΕΧΩ ΜΑΣΤΕΡ ΚΑΙ ΔΙΔΑΚΤΟΡΙΚΟ ΣΕ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ Κ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΙΜΑΙ ΙΚΑΝΟΣ ΝΑ ΔΟΥΛΕΨΩ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΣΤΗ ΝΕΡΙΤ???? ΟΣΟΝ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΜΕΤΡΗΣΗ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΣΕ ΠΑΛΑΙΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΕΡΤ ΑΥΤΟ Κ ΑΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΚΔΟΤΟ.