Αρχική Διαβούλευση για την περιγραφή των απαιτούμενων προσόντων του προς πρόσληψη προσωπικού της ΝΕΡΙΤ ΑΕΕΙΣΑΓΩΓΗΣχόλιο του χρήστη Βάσω | 25 Νοεμβρίου 2013, 23:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Βάσω' | 25 Νοεμβρίου 2013, 23:47
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Για τις προσλήψεις στο νέο φορέα, όσον αφορά το προσωπικό που θα απασχοληθεί στο πρόγραμμα των σταθμών θα πρέπει να είναι με συμβάσεις προκαθορισμένης διάρκειας σε μορφή συμβολαίων (όπως στα ιδιωτικά δίκτυα) με δυνατότητα ανανέωσης τους, εφόσον έχουν επιτυχημένη πορεία. Όσον αφορά το λοιπό προσωπικό οι προσλήψεις θα πρέπει να γίνουν αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ, χωρίς να υπάρχει ιδιαίτερη μοριοδότηση σε κανένα από τους πρώην εργαζόμενους, αλλά μέριμνα κοινωνικών κριτηρίων όπως η οικογένεια, ανεργία και ειδικές κατηγορίες. Ο βαθμός των πτυχίων είναι παρωχημένη μέθοδος αξιολόγησης και σημαντικότερο είναι η επιτυχημένη προϋπηρεσία σε συναφές αντικείμενο τουλάχιστον δύο ετών και τυχών μετεκπαιδεύσεις σε συγκεκριμένα γνωστικά αντικείμενα. Αιτιολογώντας αυτό, είναι απόλυτα σαφές ότι σε κανόνες αγοράς και μόνο, δεν θα προτιμηθεί για ένα τόσο σοβαρό εγχείρημα ένας νέος με πτυχίο 10 και μεταπτυχιακό χωρίς προϋπηρεσία , αλλά ένα έμπειρος επαγγελματίας του κλάδου, με βιογραφικό που προσδίδει στον εργοδότη τη σιγουριά ότι το project θα προχωρήσει σε γοργούς ρυθμούς με τα λιγότερα δυνατά λάθη. Είναι σημαντικό, εφόσον υπάρχουν οι απαραίτητες από το νόμο προϋποθέσεις, να λάβουμε υπόψη την συγκεκριμένη οικονομική συγκυρία και να δώσουμε μέσω κοινωνικής μοριοδότησης την ευκαιρία σε οικογένειες με σοβαρά προβλήματα να ορθοποδήσουν.