• Σχόλιο του χρήστη 'Kωνσταντίντος Παπαδόπουλος-Νομικός/Κοινωνιολόγος' | 28 Νοεμβρίου 2013, 23:44
    Το βλέπω Θετικά/Αρνητικά: 0  0

    Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος-Νομικός/Κοινωνιολόγος Η επιλογή των δημοσιογράφων μεταξύ του προσωπικού που θα στελεχώσει το νέο δημόσιο φορέα για, ραδιόφωνο, τηλεόραση, ίντερνετ (ΝΕ.Ρ.Ι.Τ.) αποκτά ιδιαίτερη σημασία λόγω της αποστολής τους, που δεν είναι ή τουλάχιστον δεν πρέπει να είναι απλώς μια τεχνική και διεκπεραιωτική εργασία. Κατ’ αρχήν, η επιλογή τέτοιων στελεχών θα πρέπει να γίνει με όσο το δυνατόν πιο αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια. Το πιο ισορροπημένο είναι να υπάρχει ένας συνδυασμός διαδικασιών τύπου ΑΣΕΠ (που να δίνει τα 3/4 των βαθμών ή μορίων επιλογής) και συνεντεύξεων (1/4 των μορίων) προς επιτροπές, που με τη σειρά τους πρέπει να έχουν σχηματιστεί με αντικειμενικά και διαφανή κριτήρια. Εν συνεχεία, να αναφέρω ότι η άσκηση της δημοσιογραφίας στην εποχή μας δεν μπορεί να στηρίζεται απλώς σε εμπειρικές γνώσεις όπως τον παλιό «καλό» καιρό. Ωστόσο, τα ελληνικά ΜΜΕ και ιδιαίτερα τα ραδιοτηλεοπτικά, έχουν δεινοπαθήσει, ιδίως την τελευταία 20ετία, από την ύπαρξη στις τάξεις τους περιορισμένων επαγγελματιών με σοβαρές και εξειδικευμένες γνώσεις, καθώς και την αίσθηση του τι γίνεται παγκοσμίως, αντί μόνο «στη μικρή μας την αυλή». Αφού λοιπόν η ΝΕΡΙΤ θα είναι ένας φορέας που οργανώνεται από το μηδέν και μάλιστα το έτος 2013, οφείλει να εφαρμόσει υψηλά κριτήρια στην πολιτική πρόσληψης προσωπικού. Ετσι, ειδικά για τους προσλαμβανόμενους δημοσιογράφους θα πρέπει να είναι απαραίτητη η κατοχή πανεπιστημιακών τίτλων, προπτυχιακών κι ακόμη καλύτερα και μεταπτυχιακών, σχετικών με τη δημοσιογραφία και επικοινωνία ή με το αντικείμενο του συγκεκριμένου ρεπορτάζ με το οποιο θα ασχολούνται εν συνεχεία (π.χ. διπλώματα πολιτικών επιστημών, οικονομικών επιστημών, νομικών σπουδών, φιλολογικών σπουδών, σπουδών γύρω από τις τέχνες κλπ).. Είναι ακόμη καλύτερο αν υπάρχει συνδυασμός και συμπληρωματικότητα τέτοιων σπουδών. Η κατοχή πανεπιστημιακών τίτλων άσχετων με τα αντικείμενα αυτά θα μπορεί να υπολογίζεται, αλλά σαφώς με χαμηλότερους συντελεστές. Ακόμη μικρότερους συντελεστές θα πρέπει να λαμβάνουν πτυχία Ι.Ε.Κ., Κέντρων Σπουδών. Στην εποχή μας είναι επίσης απαραίτητη η γλωσσομάθεια των δημοσιογράφων, ώστε να μπορούν να χρησιμοποιούν κι άλλες πηγές από τις ελληνικές, να επικοινωνούν με άνεση με ξένους, να παίρνουν συνεντεύξεις από πρόσωπα και εκτός Ελλάδας κλπ. Ετσι, η κατοχή επίσημων τίτλων γλωσσομάθειας θα πρέπει να βαθμολογείται με υψηλό συντελεστή και να κλιμακώνεται ανάλογα με το επίπεδο τους. Πάντως, για το οποιοδήποτε είδος τίτλων προσκομιστεί θα πρέπει να υπάρξει πολύ προσεκτικός έλεγχος εγκυρότητας. Οι αποκαλύψεις για το τι έχει συμβεί με πλαστούς ή ανύπαρκτους τίτλους σ’ όλο τα μήκη και πλάτη της ελληνικής δημόσιας διοίκησης είναι γνωστές. Όπως, επίσης, είναι γνωστό ότι αναπτύσσεται ένα εμπόριο ψευδεπίγραφων πανεπιστημιακών τίτλων και πτυχίων για γλωσσομάθεια, γνώσεων για τους Η/Υ κλπ. από αφερέγγυους ιδιωτικούς φορείς ή ακόμη και από εικονικούς μέσω ίντερνετ. Από την άποψη αυτή μεγαλύτερη εγκυρότητα έχουν οι τίτλοι δημόσιων πανεπιστημίων της Ελλάδας και του εξωτερικού και οι καθιερωμένοι διεθνώς τίτλοι γλωσσομάθειας. Ακόμη, ειδικά εφόσον θα πρόκειται για τον καινούργιο δημόσιο φορέα της χώρας στην ηλεκτρονική ενημέρωση, η πανεπιστημιακή κατάρτιση των δημοσιογράφων θα πρέπει να συνδυάζεται και με επαρκή εμπειρία. Θα έλεγα ότι αυτή πρέπει να είναι τουλάχιστον 5χρονη και να αποδεικνύεται από μια αντικειμενική αποτύπωση. Η εγγραφή στις ενώσεις των δημοσιογράφων και στα μητρώα των ασφαλιστικών τους φορέων είναι μια τέτοια μέθοδος. Θετικά θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη και η τυχόν επιπλέον προϋπηρεσία, όπως και η αποδεδειγμένη εξειδίκευση των δημοσιογράφων πάνω στον τομέα που θα ασχοληθούν. Επειδή έγινε αρκετή συζήτηση για το αν το πρώην προσωπικό της ΕΡΤ, που θα είναι υποψήφιο για τη ΝΕΡΙΤ, θα μπορεί να λαμβάνει κάποια επιπλέον πριμοδότηση, θεωρώ, ότι θα πρέπει, απλώς, να προσμετράται θετικά στην προϋπηρεσία των υποψηφίων μια προϊούσα θητεία στην ΕΡΤ. Νομίζω, επίσης, ότι ένας συνδυασμός καινούργιων προσώπων με προσόντα και παλιότερων επίσης με προσόντα και εμπειρία θα είναι ο καλύτερος. Τέλος, όποιες μέθοδοι και όποια κριτήρια επιλογής κι αν χρησιμοποιηθούν, θα πρέπει να αποδεικνύουν ότι όσοι θα επιλεγούν θα είναι οι πιο καλοί και όχι οι ευνοούμενοι των διαφόρων εξουσιών και παρεών.