Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 5 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο – Προσθήκη άρθρου 3Α στον ν. 4706/2020 (άρθρο 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)Σχόλιο του χρήστη ΘΑΝΟΣ ΤΖΗΜΕΡΟΣ | 19 Ιανουαρίου 2025, 00:26
|
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το νομοσχέδιο είναι ο ορισμός του σεξισμού και ταυτόχρονα μία ακόμα προσπάθεια του σοβιετικής αντίληψης κράτους να κάνει κουμάντο στις ιδιωτικές επιχειρήσεις. Με ποιο δικαίωμα; Σε όλη τη ζωή μας κάναμε αγώνα ώστε το φύλο να μην αποτελεί κριτήριο για τίποτε, και οι άνθρωποι να επιλέγονται με βάση τις ικανότητές τους και μόνο. Και πάτε τώρα να επιβάλετε τον σεξισμό με την μορφή της ποσόστωσης; Γιατί δεν κάνετε το ίδιο και για τη Δικαιοσύνη που το 80% είναι γυναίκες; Και τι σημαίνει υποεκπροσωπούμενο φύλο; Ποιο από όλα; Αν σε ένα διοικητικό συμβούλιο υπάρχουν ένα queer και ένα non binary σε ποιο φύλο προσμετρώνται; Είναι δυνατόν να συζητάμε σοβαρά τέτοιες γελοιότητες;