Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 5 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο – Προσθήκη άρθρου 3Α στον ν. 4706/2020 (άρθρο 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)Σχόλιο του χρήστη Φραγκίσκος Καρβής | 26 Ιανουαρίου 2025, 14:09
  • Σχόλιο του χρήστη 'Φραγκίσκος Καρβής' | 26 Ιανουαρίου 2025, 14:09

    Υπάρχει μια σειρά από εσωτερικούς παράγοντες που καθιστούν την Ευρώπη περισσότερο διχασμένη, εσωστρεφή και ανασφαλή. Ένας τέτοιος παράγοντας είναι η υπερβολική ρύθμιση (over-regulation), που έχει υπονομεύσει το κύρος των πολιτικών θεσμών και επιταχύνει την απονομιμοποίησή τους. Η επικράτηση ιδεοληπτικών προσεγγίσεων (ιδεοληψία των Δικαιωματιστών) για τις σχέσεις των φύλων έχει προκαλέσει κοινωνικές εντάσεις που υπονομεύουν την ενότητα της εθνικής κοινότητας. Το παρόν Ν/Σ και ειδικά το άρθρο 5 αποτελούν παράδειγμα τέτοιων ιδεοληπτικών προσεγγίσεων. Πρώτον, εμμέσως πλην όμως σαφώς αναγάγουμε τις γυναίκες σε κοινωνική ομάδα που έχει ανάγκη ειδικών διατάξεων προστασίας. Τι πιο προσβλητικό από αυτό; Δηλαδή, η πλειοψηφική παρουσία γυναικών στο δικαστικό σώμα δεν έχει επιτευχθεί αποκλειστικά και μόνο λόγω των προσόντων τους; Δεύτερον, οι ποσοστώσεις και το παρόν Ν/Σ παραβιάζουν κατάφορα το άρθρο 4 του Συντάγματος, περί ισότητας των Ελλήνων (ακόμη και κάτω από το πρίσμα του αμφιλεγόμενου άρθρου 116). Παραβιάζει την αρχή της οικονομικής ελευθερίας, στη βάση της οποίας ο κάθε επιχειρηματίας επιλέγει ελεύθερα τους συνεργάτες του. Παραβιάζει την ηθική αρχή της αξιοκρατίας, βάση της οποίας επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι, ανεξάρτητα από φύλο, καταγωγή, θρησκεία, κλπ. Τρίτον, σε μια εποχή, που υφίσταται καθολική κριτική ενάντια στην πολιτική της ΕΕ για υπερβολική ρύθμιση (over-regulation), η κυβέρνηση σπεύδει να υιοθετήσει ένα ακόμη κανονισμό, και μάλιστα τον τροποποιεί επί το αυστηρότερο. Τέταρτο, τόσο η ΕΕ, όσο και η κυβέρνηση επιλέγουν να επιβάλουν αυτούς τους απαράδεκτους όρους σεξιστικών διακρίσεων, στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας. Που ήδη υποφέρει από πλήθος κανονιστικών διατάξεων που όμοιοι τους δεν υπάρχουν ούτε στις ΗΠΑ, ούτε σε κάποια άλλη οικονομία παγκοσμίως. Γιατί άραγε δεν ξεκινούν από το Δημόσιο Τομέα; Πέμπτον, για άλλη μια φορά η κυβέρνηση και ο ίδιος ο Πρωθυπουργός σπεύδουν να υιοθετήσουν την ιδεοληψία των Δικαιωματιστών, που αφθονούν στις Βρυξέλλες. Γιατί όμως δεν εφαρμόζει αυτές τις ιδεοληψίες στο ίδιο το κόμμα της Νέας Δημοκρατίας, αλλά τις επιβάλλει με τρόπο απαράδεκτο στον ιδιωτικό τομέα; Ποια είναι η σχετική εικόνα σήμερα στη Νέα Δημοκρατία: Πρόεδρος, 2 Αντιπρόεδροι, Γενικός Διευθυντής, όλοι άνδρες. Συντριπτική πλειοψηφία των επικεφαλείς των γραμματειών: άνδρες