Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 9 Προϋπόθεση ισόρροπης εκπροσώπησης φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών για συμμετοχή σε δημόσιες συμβάσεις (παρ. 3 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)Σχόλιο του χρήστη ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΜΗ-ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΩΝ ΜΕΛΩΝ ΔΣ (NED CLUB) | 29 Ιανουαρίου 2025, 17:05
|
Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Άρθρο 9 Προϋπόθεση ισόρροπης εκπροσώπησης φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών εισηγμένων εταιρειών για συμμετοχή σε δημόσιες συμβάσεις (παρ. 3 άρθρου 8 Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381) Ο αποκλεισμός των εταιρειών από τη συμμετοχή τους σε δημόσιες συμβάσεις, εξ΄ αιτίας της μη τήρησης των υποχρεώσεών των παραγράφων 3 και 4 του νέου άρθρου 3Α του Ν. 4706/2020, αφενός δημιουργεί ανταγωνιστικό μειονέκτημα έναντι των μη εισηγμένων εταιρειών αντίστοιχου μεγέθους και ενδέχεται να επηρεάσει αρνητικά την οικονομική τους ευρωστία και βιωσιμότητά τους, αλλά και να περιορίσει το εύρος των προμηθευτών του Δημοσίου.