Αρχική Μέτρα για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών, των μη εισηγμένων ανωνύμων εταιρειών και των δημοσίων επιχειρήσεων -...Άρθρο 5 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στο Διοικητικό Συμβούλιο – Προσθήκη άρθρου 3Α στον ν. 4706/2020 (άρθρο 5 της Οδηγίας (ΕΕ) 2022/2381)Σχόλιο του χρήστη Αθανάσιος Κουλορίδας (Ένωση Εισηγμένων Εταιριών) | 29 Ιανουαρίου 2025, 18:08
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αθανάσιος Κουλορίδας (Ένωση Εισηγμένων Εταιριών)' | 29 Ιανουαρίου 2025, 18:08

    Η διάταξη θα πρέπει να γίνει σαφές ότι εφαρμόζεται μόνο για τις μεγάλες εταιρίες και μόνο εφόσον δεν εκπληρώνουν τον στόχο του άρθρου 5. Αυτό συνάγεται από το γράμμα της διάταξης. Το άρθρο 6 παρ. 1 της Οδηγίας προβλέπει ότι «Τα κράτη μέλη διασφαλίζουν ότι οι εισηγμένες εταιρείες που δεν επιτυγχάνουν τους στόχους του άρθρου 5 παράγραφος 1 στοιχείο α) ή β), κατά περίπτωση, προσαρμόζουν τη διαδικασία επιλογής των υποψηφίων για διορισμό ή εκλογή σε διευθυντικές θέσεις.». Η σαφής αυτή κατανόηση του γράμματος της Οδηγίας υποστηρίζεται από σειρά σκέψεων του Προοιμίου της Οδηγίας: «[…] η θέσπιση ορισμένων ελάχιστων απαιτήσεων για εισηγμένες εταιρείες χωρίς ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων σχετικά με την επιλογή υποψηφίων για διορισμό ή εκλογή σε διευθυντικές θέσεις βάσει διαφανούς και σαφώς καθορισμένης διαδικασίας επιλογής και αντικειμενικής συγκριτικής αξιολόγησης των προσόντων τους με όρους καταλληλότητας, ικανοτήτων και επαγγελματικής επίδοσης, είναι αναγκαία για την επίτευξη έμφυλης ισορροπίας». (σκέψη 24) «Τα κράτη μέλη θα πρέπει να εξασφαλίσουν ότι εκείνες οι εισηγμένες εταιρείες, στα διοικητικά συμβούλια των οποίων η συμμετοχή του υποεκπροσωπούμενου φύλου ανέρχεται σε ποσοστό μικρότερο του 40 % του συνόλου των θέσεων μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών ή μικρότερο του 33 % του συνόλου των διευθυντικών θέσεων, συμπεριλαμβανομένων εκτελεστικών και μη εκτελεστικών διευθυντικών στελεχών, κατά περίπτωση, θα επιλέγουν τις υποψηφιότητες με τα υψηλότερα προσόντα για τον διορισμό ή την εκλογή στις θέσεις αυτές βάσει συγκριτικής αξιολόγησης των προσόντων των υποψηφίων, εφαρμόζοντας σαφή, ουδέτερα διατυπωμένα και χωρίς αμφισημία κριτήρια που θα καθορίζονται πριν τη διαδικασία επιλογής, με σκοπό να βελτιώσουν την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια.» (σκέψη 39) Προτείνουμε την προσθήκη της εξής διατύπωσης: «Το παρόν άρθρο εφαρμόζεται αποκλειστικά για τις εταιρίες της παραγράφου 3 του άρθρου 3Α και μόνο εφόσον δεν συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις των παραγράφων 3 και 4 του ίδιίου άρθρου».