Υπουργείο Εθνικής Άμυνας

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ιωάννης Παλέρμος. Δρ. ιατρός, Απόστρατος ΠΑ' | 28 Μαρτίου 2025, 19:43

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  ΑΡΘΡΟ 4 ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ  ΤΩΝ Σ.Ν. ΠΕΡΑΝ ΤΑΚΤΙΚΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ     1. Εφ όσον από τον πίνακα πεπραγμένων προκύπτει μακρά αναμονή σε κάποιο/α  Ε.Ι,. με απόφαση του Διοικητή του ΣΝ  λειτουργεί παράλληλα  2ο  Ε.Ι.  ίδιας ειδικότητας για καθοριζόμενο χρονικό διάστημα., με εξεταστέα την δυνατότητα απογευματινής λειτουργίας των ΕΙ.     ΑΡΘΡΟ 8.     Η διάθεση -απόσπαση ειδικών στρατιωτικών ιατρών σε νοσοκομείο  ΕΣΥ για κάλυψη δικαιολογημένων  έκτακτων-επιτακτικών αναγκών, ορισμένου χρόνου, γίνεται με έγκριση οικείας ΔΥΓ.     ΑΡΘΡΟ 16. 1. Η διακλαδική στελέχωση  υγειονομικών μονάδων για κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών σε ιατρικό προσωπικό αίρει  τον ανά κλάδο αναφερόμενο 5ετή προγραμματισμό ειδικοτήτων και επισύρει ποινή υπευθύνων. 3. Η θητεία Διευθυντών κλινικών, τμημάτων , εργαστηρίων ,ΜΕΘ, ορίζεται 2 έτη . Δεν επιτρέπονται >2 θητείες.     Να ορίσουμε ότι ο Διευθυντής είναι αυτός που οργανώνει την υποδομή και λειτουργία της Μονάδας του με την επιστημονική του κατάρτιση και όχι την στρατιωτική ιδιότητα του και όσο άριστος τόσο καλύτερα διάγνωση , θεραπεία και αγάπη για τον άρρωστο. Άρα τα 2 χρόνια και 2 θητείες ακούγεται εξωπραγματικό,  από άνθρωπο τουλάχιστον εκτός χώρου.      Κριτήρια επιλογής Διευθυντών Κλινικών/Εργαστηρίων,(ΦΕΚ 165/21-8-97, τ.β΄ ν.2519/97) θέσεων Ευθύνης του Νοσοκομείου 5 ετούς διάρκειας έχουν θεσπισθεί στο 251 ΓΝΑ με δυνατότητα επανεκλογής του Διευθυντού. Υποθετικά ένα παράδειγμα, Ιατρός ΠΑ με έξοδα υπηρεσίας  κάνει ετήσια μετεκπαίδευση σε ερευνητικό κέντρο Πανεπιστημίου ΗΠΑ. Του δίνεται δεύτερη ετήσια υποτροφία με έξοδα Πανεπιστημίου και πρόταση 5ετούς παραμονής. Με την επιστροφή δημιουργεί πρωτοποριακό εργαστήριο που υπάρχει σε λίγα νοσοκομεία και σε λίγα χρόνια του γίνεται πρόταση για Ακαδημαϊκή καριέρα. Αυτός θα κάνει 2ετή θητεία , με λίγη τύχη 2η θητεία και μετά 4 χρόνια τι ?     Να ληφθεί υπόψη ότι πολλά Τμήματα του 251ΓΝΑ δίνουν πλήρη ειδικότητα σε ειδικευόμενους πολίτες ιατρούς  με μοναδικό κριτήριο και λογικά, ποιός είναι ο Δντης  της Κλινικής ή του Εργαστηρίου.     4 .Διοικητής του 251 ΓΝΑ ανώτατος αξιωματικός ανεξαρτήτως όπλου ή Σώματος  (και σε πιθανή ένταξη στο ΕΣΥ γιατί ΄όχι, Νομικός, Διοικητικός κλπ) Απορίας άξιον, όταν το 251 ΓΝΑ στην 20ετία έχει σημαντική πυκνότητα εκλογής Καθηγητών Ιατρικής Πανεπιστημίου , ΣΤΑΘΑΚΗΣ, ΜΑΝΘΟΣ, ΜΑΝΙΑΤΗΣ, ΔΟΣΙΟΣ, ΚΟΥΚΟΥΛΗΣ, ΨΗΜΕΝΟΣ, ΤΕΡΠΟΣ και  δεν μπορεί να έχει Υγειονομικό Διοικητή αλλά Ταξίαρχο Πυροβολικού, Δικαστικό , Δημόσιο Υπάλληλο καριέρας,Ταξίαρχο (Μ) ΠΑ σε αποστρατεία.      Μη μας διαφεύγει ότι σε καιρό πολέμου το 251 ΓΝΑ έχει κομβικό ρόλο και ο Δκτης αν δεν ξέρει σε βάθος το Υγειονομικό ΠΑ , τα Σχέδια του, τις Διαταγές του, τις δομές του, τα ΠΕΠΡΑΓΜΕΝΑ του , τις παράλληλες στρατιωτικές  απαιτήσεις (γραφεία) όπως εκπαίδευσης, Οργάνωσης, αγοράς εξοπλισμού, εξειδικεύσεων, προγραμματισμού Ειδικοτήτων, επιθεωρήσεων Μονάδων κ.α. όπως θα συμβαίνει , τότε εκτός από τα οικονομικά τις απουσίες και τα παράπονα τι άλλο θα ξέρει ..         Η γνώση της λειτουργίας του 251 ΓΝΑ δεν αποκτάται με επιφοίτηση ή με χρίσμα πολιτικό ή κομματικό αν δεν έχεις βιώσει κάθε λεπτομέρεια της ζωής αυτού από μικρό βαθμό και πέραν του ιατρικού λειτουργήματος και ειδικότητας. Δεν θα βοηθήσει ούτε και η διακλαδικότητα.     Θα μπορεί να τοποθετηθεί Υ.Ο, γιατί υπηρετούν σε Μονάδες  και  αναλαμβάνουν επιτελικά Γραφεία στο Νοσοκομείο και μη μας διαφεύγει ότι τα νοσοκομεία ΕΣΥ έχουν ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ, θα ορισθεί τέτοιο στο 251 ΓΝΑ.....     Μια άλλη πρόταση είναι  με την τοποθέτηση τους στον Κλάδο τα πρώτα χρόνια εκπαίδευσης τουs , ΣΕΥ, να παρακολουθούν  Σεμινάριο με θέμα ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ ΥΓΕΙΑΣ (Μόσιαλος, LSE) ή αν διδάσκεται κάτι ανάλογο στη Σχολή Δημόσιας Διοίκησης  Αθηνών.     ΑΡΘΡΟ 17. Ο ΔΥΓ/ΓΕΕΘΑ με τη λήξη της θητείας του υποβάλει σύνολο πεπραγμένων και εισηγήσεων μεταβολών.