• Σχόλιο του χρήστη 'Αξκος (ΥΙ)' | 1 Απριλίου 2025, 02:11

    Αρθρο 16, παρ.3 Θετικό το να επιδιώκεται η εναλλαγή περισσοτέρων στις θέσεις των διευθυντών, αλλά ακόμα και με διάρκεια θητείας 2+2, παραμένει το πρόβλημα της διαδοχής μόνο βάσει αρχαιότητας. Η επιλογή των διευθυντών με τον ισχύοντα νόμο του 2019 γίνεται μόνο μεταξύ υγειονομικών βαθμού Συνταγματάρχη και αντιστοίχων για τους άλλους κλάδους, που σε αρκετές μάλιστα περιπτώσεις είναι ένας για πλήρωση μίας προκηρυγμένης θέσης! Να εξεταστεί η δυνατότητα υποβολής υποψηφιότητας και από Αντισυνταγματάρχες και αντίστοιχους, διατηρώντας τα επιστημονικά κριτήρια επιλογής ως ισχύουν και το κριτήριο/συντελεστή της αρχαιότητας. Μόνο έτσι θα δίνεται πραγματικό κίνητρο σε όλους ανεξαιρέτως απόκτησης προσόντων και επιστημονικής κατάρτισης, ώστε να επιλέγεται τελικά ο αξιότερος. Το να γνωρίζει ο νεότερος ότι απλά θα έρθει κάποια στιγμή η σειρά του και θα μπει κι ο ίδιος στη δύσκολη θέση μετά από 4 χρόνια να μην γνωρίζει πού θα βρεθεί, δε δίνει λύση στο πρόβλημα, ούτε αποτελεί πραγματικό κίνητρο να παραμείνει κάποιος στην υπηρεσία. Ο σωστότερος δρόμος για την αναβάθμιση είναι η αξιολόγηση βάσει ρεαλιστικών κριτηρίων και μεταξύ περισσοτέρων του ενός ατόμων.