• Σχόλιο του χρήστη 'Χαρ. Ανδρέου' | 11 Νοεμβρίου 2019, 12:41

    Ο ΑΔΜΗΕ λειτουργεί και συντηρεί τους Υποσταθμούς και τις Γραμμές Μεταφοράς του Ελληνικού Συστήματος Μεταφοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας, Υ/Σ>380, ΓΜ> 11.000 χλμ. Οι εξειδικευμένοι τεχνίτες του καταβάλλουν κάθε δυνατή προσπάθεια για να παραμένει το Σύστημα στον ύψιστο βαθμό λειτουργίας, πλην όμως ο υψηλός μέσος όρος ηλικίας των ήδη εργαζομένων, αλλά και όσων προσλαμβάνονται μέσω των χρονοβόρων διαδικασιών, που ισχύουν σήμερα, θέτει σε κίνδυνο την μακροπρόθεσμη ικανότητα της επιφορτισμένης με το έργο της Συντήρησης Συστήματος Διεύθυνσης να ανταποκριθεί στις υποχρεώσεις της. Χαρακτηριστικό είναι ότι στον τελευταίο διαγωνισμό ΑΣΕΠ προσλήφθηκαν νέοι υπάλληλοι με ηλικία άνω των 38 ετών, ενώ ιδανικά θα ήταν κάτω των 25. Εξάλλου, το θεσμικό όργανο που προβλέπει το νομοσχέδιο για την διασφάλιση της αντικειμενικότητας και διαφάνειας στις προσλήψεις της ΔΕΗ (άρθρο 5 – Πολιτική Προσλήψεων και Αμοιβών) ήδη υπάρχει και λειτουργεί στον ΑΔΜΗΕ από διετίας, και μάλιστα με συμμετοχή του στρατηγικού επενδυτή, διασφαλίζοντας ότι οι προσλήψεις θα γίνονται υπό καθεστώς απόλυτης διαφάνειας και αξιοκρατίας. Αίτημά μας είναι οι ρυθμίσεις που προτείνονται για την ΔΕΗ & τις θυγατρικές της να ισχύσουν και για τον ΑΔΜΗΕ.