• Σχόλιο του χρήστη 'ΑΝΤΩΝΗΣ' | 11 Νοεμβρίου 2019, 13:03

    τελευταία εδάφιο της παραγράφου 1: Για ποιο λόγο να μπει ποσοστό (20%); Δηλαδή σε περίπτωση (ακραία βέβαια) που έχει συμπληρωθεί το ποσοστό από προσωπικό της εταιρείας και προκηρυχθεί κάποια θέση και δεν υπάρχουν υποψήφιοι εκτός της εταιρείας, τότε τι γίνεται; εσαεί αναπλήρωση ή μένει κενή η θέση; Γίνεται προκήρυξη ξανά; και πότε; Στην παράγραφο 1 αναφέρεται: "Με απόφαση του Διευθύνοντος Συμβούλου καθορίζονται τα κριτήρια πρόσληψης, η διάρκεια και οι λοιποί όροι των σχετικών συμβάσεων." Πότε θα βγάλει απόφαση ο Διευθύνων Σύμβουλος ; στο άμεσο μέλλον; σε 3 μήνες; σε 1 χρόνο από την έκδοση του ΦΕΚ; Κατά την γνώμη μου: - θα πρέπει να καταργηθεί ή να επαναπροδιοριστεί το ποσοστό προς τα πάνω. - Θα πρέπει να καθοριστούν άμεσα τα κριτήρια πρόσληψης, η διάρκεια και οι λοιποί όροι των σχετικών συμβάσεων. Διαφορετικά, πολύ φοβάμαι ότι κάθε κόμμα που θα βρίσκεται στην εξουσία, θα βολεύει πλέον τους δικούς του, εκτός από το ΔΣ, και σε θέσεις Γενικών Διευθυντών, Διευθυντών, Βοηθών Διευθυντών χωρίς κάποια έστω αξιοκρατικά κριτήρια.