Αρχική ΕΚΣΥΓΧΡΟΝΙΣΜΟΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΙΚΗΣ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑΣΆρθρο 32 Οργάνωση, Στελέχωση και Λειτουργία του ΟΦΥΠΕΚΑΣχόλιο του χρήστη Λάουρα | 17 Μαρτίου 2020, 19:55
  • Σχόλιο του χρήστη 'Λάουρα' | 17 Μαρτίου 2020, 19:55

    παρ.2 γιατί η σχέση εργασίας του προσωπικού να είναι ιδιωτικού δικαίου; Δεν καταλαβαίνω τι εξυπηρετεί. Να είναι δημοσίου δικαίου. Άλλωστε αν δεν είναι δημοσίου δικαίου πως θα κάνει το ΥΠΕΝ αξιολόγηση; πως θα ζητάς ευθύνες; Πως θα ζητάς να εφαρμόσεις εθνική (κρατική) πολιτική και τόσα άλλα. Η περίεργη νοοτροπία ορισμένων τέως (συνταξιούχων, ονόματα να μη λέμε) και νυν υπαλλήλων του ΥΠΕΝ που δεν θέλουν κανείς άλλος (εκτός από αυτούς) να έχει σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου πρέπει επιτέλους να πάψει. Στην παρούσα παράγραφο πρέπει άμεσα να αναφερθεί η υπαγωγή όλου του προσωπικού στις διατάξεις του δημοσιουπαλληλικού κώδικα. Εννοείτε πως όλο το προσωπικό θα είναι μόνιμο προσωπικό. Το ΥΠΕΝ είναι κράτος, είναι δημόσιο το ίδιο και οι νυν ΦΔΠΠ και μελλοντικά ΜΔΠΠ άρα και ο ΟΦΥΠΕΚΑ (αν τελικά επικρατήσει) θα είναι είτε δομή του ΥΠΕΝ είτε στη χειρότερη περίπτωση ΝΠΔΔ. Ειδάλλως δεν είναι κρατικός όργανο διοίκησης και δεν τον λαμβάνει σοβαρά υπόψη κανένας. Ούτε τα φυσικά πρόσωπα, ούτε οι επιχειρήσεις μα πολύ περισσότερο οι ίδιες κρατικές υπηρεσίες, τα παραδείγματα πάμπολλα. Φυσικά θα πρέπει να δοθούν κύριες αρμοδιότητες. Είναι αδιανόητο μία ιδιωτική ομοσπονδία όπως είναι της θήρας να έχει ανακριτικές και λοιπές αρμοδιότητες (δηλ. τα μέλη της έχουν αστυνομικές αρμοδιότητες χωρίς να είναι υπάλληλοι του δημοσίου) και οι ΦΔΠΠ και πλέον ΜΔΠΠ να μην έχουν ΤΙΠΟΤΑ. Σε ποιο σύγχρονο κράτος συμβαίνει αυτό; Βαρεθήκαμε να βλέπουμε να επικρατεί ο παραλογισμός. Με τον παρόντα νόμο η πολιτική διοίκηση ή θα υμνηθεί για το ότι έβαλε τάξη στον παραλογισμό ή θα πάρει τον τίτλο του συνεχιστή της παρανόησης. Η επάνδρωση του ΟΦΥΠΕΚΑ με κατάλληλο προσωπικό, μπορεί να γίνει γρήγορα και εύκολα με απόσπαση ή μετάθεση των υπαλλήλων από τους ΦΔΠΠ.