• Σχόλιο του χρήστη 'Χρήστος Πανταζόπουλος' | 17 Μαρτίου 2020, 22:03

    Πλέον είναι αστείο, υπάλληλοι που περάσανε με ΑΣΕΠ μετά από 12-15 χρόνια να θεωρούνται ορισμένου χρόνου και να περάσουνε με αυτή τη σχέση. Γίνεται για διάφορες κατηγορίες και δεν είναι κατανοητή η διαχρονικά αρνητική στοχοποίηση από κύκλους του Υπουργείου ανεξαρτήτως πολιτικής ηγεσίας σε υπαλλήλους που καλύπτουν τις πάγιες ανάγκες των ΦΔ. Τη μόνη παράγραφο που θα πρέπει να υπάρχει στο νομοσχέδιο είναι η εξής: Στους Φορείς Διαχείρισης συνιστάται προσωρινός Κλάδος μονίμων υπαλλήλων των υπαρχόντων κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ, με τριακόσιες σαράντα εννέα (349) οργανικές θέσεις ως εξής: ΠΕ (όσοι είναι στο σύνολο στους ΦΔ) ΤΕ (όσοι είναι στο σύνολο στους ΦΔ) ΔΕ (όσοι είναι στο σύνολο στους ΦΔ) ΥΕ (όσοι είναι στο σύνολο στους ΦΔ) Προσωπικό των Φορέων Διαχείρισης με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου, του οποίου οι συμβάσεις παρατάθηκαν με τα άρθρο 14 της από 30.12.2015 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (ΦΕΚ Α' 184) που κυρώθηκε με το Άρθρο Δεύτερο του ν. 4366/2016 (ΦΕΚ Α'18/15-02-2016), άρθρου 16 του ν. 4447/2016 (ΦΕΚ Α'241/23-12-2016), με το άρθρου 48 του ν. 4508/2017 (ΦΕΚ Α'200/22-12-2017), με το άρθρο 11 (παρ 2α) του ν. 4519/2018 όπως ισχύει μέχρι της παρούσης, εντάσσεται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται νέα κρίση σε υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις της παραγράφου @@ με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου σε κλάδους και ειδικότητες, σύμφωνα με τις διατάξεις του π.δ. 50/2001 και καταλαμβάνει προσωποπαγείς θέσεις με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου του αντίστοιχου κλάδου και ειδικότητας. Ο προσωρινός κλάδος και οι θέσεις της παρούσας παραγράφου καταργούνται με την καθ' οιονδήποτε τρόπο αποχώρηση όσων υπηρετούν στον Κλάδο. Οτιδήποτε άλλο είναι άδικο διότι για υπαλλήλους με μικρότερο χρόνο εργασίας διαχρονικά έχουν περάσει σε θέσεις αορίστου και θα περάσουν και μελλοντικά. Η αυστηρότητα του ΥΠΕΝ ξεκινά και τελειώνει στοχοποιώντας 350 υπαλλήλους που τρώνε το ξύλο για τις προστατευόμενες περιοχές όλα αυτά τα χρόνια. Επιπλέον όσον αφορά το δημοσιονομικό κόστος, ούτως ή άλλως πληρώνεται αυτή τη στιγμή και μαζί με τα λειτουργικά φτάνουν οι ΦΔ τα 10.000.000 ευρώ. Για την ενημέρωση του κοινού ένα πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας αντιστοιχεί σε 27,5 χρόνια συνεχούς λειτουργίας των ΦΔ, και είναι η πιο light σύγκριση χαμηλού δημοσιονομικού κόστους γιατί μπορούμε να βρούμε άπειρες περιπτώσεις που ξοδεύονται πάνω από 10.000.000 σε αντικείμενα που δεν χρειάζονται. Τα άρθρα 27-43 να αποσυρθούνε και τα εκσυγχρονιστεί ο θεσμός των υπαρχόντων ΦΔ στην πλάτη των υπαλλήλων και άμισθων ΔΣ (ΑΜΙΣΘΩΝ) καλύπτει η πολιτεία τις υποχρεώσεις της ως προς τις ευρωπαϊκές οδηγίες και ελληνική νομοθεσία για το φυσικό περιβάλλον και το μόνον που να μείνει να είναι η αναγνώριση της εργασίας των υπαλλήλων σε ΦΔ.