Αρχική Δημόσια Διαβούλευση για το Σχέδιο Νόμου «Ολοκληρωμένο Πλαίσιο για τη Διαχείριση Αποβλήτων»Άρθρο 97 Οργάνωση, στελέχωση και λειτουργία του Ελληνικού Οργανισμού ΑνακύκλωσηςΣχόλιο του χρήστη Κώστας | 8 Ιουνίου 2021, 14:08
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
2. Ο Ε.Ο.ΑΝ. στελεχώνεται από υπαλλήλους με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ), οι οποίοι προσλαμβάνονται μέσω διαγωνισμού που διενεργεί σύμφωνα με τον ν. 4785/2021 (Α΄ 42), καθώς και από υπαλλήλους με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ και μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους που αποσπώνται ή μετατάσσονται σε αυτόν σύμφωνα με τις διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016 (Α΄ 224), οι οποίοι καταλαμβάνουν αντίστοιχες οργανικές θέσεις. Για να υπάρχει η δυνατότητα μετάταξης Δημοσίων Υπαλλήλων οι οργανικές θέσεις του φορέα θα πρέπει να το επιτρέπουν. Θα πρέπει δηλαδή να υπάρχουν θέσεις στις οποίες κατά τα προβλεπόμενα του 4440/2016 όπως ισχύει να μπορούν να κάνουν αίτηση και να τοποθετηθούν υπάλληλοι και των δυο κατηγοριών. Το ανωτέρω σύμφωνα με το άρθρο 3 του κανονισμού του ΕΟΑΝ είναι εφικτό αλλά σε προσπάθειες που έγιναν στο παρελθόν προέκυψε αδύνατο να μεταταχθούν υπάλληλοι από το δημόσιο παρά την ανωτέρω πρόβλεψη του κανονισμού η οποία βάσει νομικής γνωμοδότησης δεν είναι υλοποιήσιμη. Το άρθρο του κανονισμού παρατίθεται ακολούθως. Άρθρο 3 Κατηγορίες προσωπικού I. 1. Το προσωπικό του Ε.Ο.ΑΝ. διακρίνεται σε τακτικό και αποσπασμένο: α) Τακτικό προσωπικό Καλύπτει τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες του E.O.AN. Προσλαμβάνεται ή μετατάσσεται σε κενές οργανικές θέσεις του Οργανισμού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή είναι Δημόσιος Υπάλληλος που έχει μεταταχθεί στον οργανισμό.