• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος Τσιφουτίδης' | 4 Ιανουαρίου 2011, 17:16

    Από που προκύπτει ο μέγιστος αριθμός 20; Πρέπει να υπάρχει ευελιξία στην διάρθρωση της εταιρείας, άρα και στο ποσόν και ποιόν του προσωπικού, ανάλογα με την χρονική συγκυρία και τις προβλεπόμενες ανάγκες. Τα ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια πρέπει να αντανακλώνται στον κανονισμό προσωπικού, στις αμοιβές (αν θέλουμε τους καλύτερους πρέπει να τους επαναπατρίσουμε όχι με ψίχουλα), στην δυνατότητα της εταιρείας αυτής να προσαρμόζεται ανάλογα με τα συμβαίνοντα ΔΙΕΘΝΩΣ. Σε κάθε άλλη περίπτωση θα χρειαστούμε πάλι κομματικές κάρτες εισόδου.