• Σχόλιο του χρήστη 'ΓΕΩΡΓΙΑ' | 27 Ιανουαρίου 2011, 13:18

    Κύριοι, Είναι γνωστό ότι έχουμε φτάσει στη κρίση που περνάει το Ελληνικό Κράτος από τις "προσωρινές" "λύσεις" που βρίσκονται κατά καιρούς για να "κλείνουν" θέματα - με αποτέλεσμα να ανοίγουν πολύ περισσότερα προβλήματα από όσα είχαμε πριν τις "λύσεις". Η πράξη στον Δημόσιο τομέα έχει αποδείξει ότι το προσωπικό φταίει για πολλές κακές καταστάσεις και κατεστημένα, επειδή αυτό εκμεταλλεύεται κενά Νομοθεσίας. Επομένως, στο κομβικό αυτό στάδιο που βρισκόμαστε, είναι απαραίτητο να μην δώσουμε άλλη λαβή για λάθη και παραλείψεις. Σίγουρα δεν θα είναι λύση να στελεχωθούν οι εισπρακτικοί μηχανισμοί από άτομα που εργάζονται σε άλλους τομείς και που δεν έχουν τις απαραίτητες γνώσεις - μόνο και μόνο για να απορροφηθούν κάπου. Υπάρχουν νέοι άνθρωποι που διαγωνίστηκαν με διαφάνεια και αξιοκρατία σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ (1Γ/2008), οι οποίοι λόγω της φύσης του διαγωνισμού έχουν λάβει τις απαραίτητες γνώσεις ώστε να είναι άμεσα χρήσιμοι σε αυτόν τον τόσο νευραλγικό τομέα για την Ελληνική οικονομία. Επομένως, η απορρόφηση των διοριστέων του εν λόγω γραπτού διαγωνισμού θα αποδείξει έμπρακτα ότι το Κράτος θέλει να λειτουργήσουν οι ελεγκτικοί και οι εισπρακτικοί μηχανισμοί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο, τόσο βραχυπρόθεσμα όσο και μακροπρόθεσμα. Επιπλέον, έχοντας, μέσω του ίδιου διαγωνισμού (1Γ/2008), διαμορφώσει μία σειρά κατάταξης επιτυχόντων, προτείνω να ακολουθηθεί το παράδειγμα του χώρου της Υγείας προσαρμοσμένο στις ιδιαίτερες ανάγκες του Υπουργείου Οικονομικών: να χρησιμοποιηθεί η σειρά κατάταξης του τελευταίου επίσημου διαγωνισμού για το Υπουργείο Οικονομικών για την μελλοντική σταδιακή κάλυψη κενών οργανικών θέσεων. Κατ' αυτόν τον τρόπο, θα εξασφαλιστεί η πρόσληψη (αποδεδειγμένα) ικανών στελεχών κι όχι η κάλυψη των αναγκών του Κράτους με άτομα, που μπορεί να υπερτερούν στις δημόσιες σχέσεις με όσους ευθύνονται για το σημείο που βρισκόμαστε τώρα, αλλά υστερούν στις απαραίτητες γνώσεις και προσόντα. Επιτέλους ας συμπεριφερθούμε υπεύθυνα!