• Σχόλιο του χρήστη 'Β.Δ.' | 9 Αυγούστου 2012, 14:23

    ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ Πραγματικά ενιαίο μισθολόγιο σημαίνει κατάργηση όλων των επιδομάτων και οργάνωση κλίμακος μισθού με πρώτο μισθό αυτόν του προέδρου της δημοκρατίας και αναλογικά των υπολοίπων δημοσίων υπαλλήλων.Κάτι παρόμοιο υπάρχει στη Σλοβενία με 54 κλίμακες αν δεν κάνω λάθος.Ετσι δεν θα υπάρχουν αδικίες του τύπου υπάλληλος ΔΕΗ να παίρνει περισσότερα από γιατρό,και όταν γίνονται μειώσεις αυτές να είναι ενιαίες π.χ 12% για όλους!!Τα επιδόματα αναπηρίας,πολυτέκνων κτλ να δίνονται μόνο σε μη δημόσιους υπαλλήλους και με εισοδηματικά κριτήρια. ΣΥΝΤΑΞΗ Να ορισθούν κλίμακες για τις συντάξεις.Κάθε υπάλληλος να διαλέγει τη κλίμακα που επιθυμεί και να γίνονται οι ανάλογες κρατήσεις.¨Ετσι όλοι θα ξέρουν τί σύνταξη θα πάρουν και η σύνταξη θα βγαίνει αυτόματα.Το εφ'απαξ πρέπει να καταργηθεί.Για αυτούς που έχουν δώσει εισφορές να γίνει ενσωμάτωση στη σύνταξη. ΤΑΜΕΙΑ 1)Ταμείο μισθωτών.Οι κρατήσεις γίνονται από τους μισθούς και τα χρήματα τα δια χειρίζεται η Τράπεζα της Ελλάδος 2)Ταμειο μη μισθωτών.Οι πληρωμές γίνται μέσω τραπέζης με σήμα που κολλάς στο βιβλιάριο.Αν κάποιος δεν πληρώσει περνά ως χρέος στην εφορία. ΙΑΤΡΟΦΑΡΜΑΚΕΥΤΙΚΗ ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ Αναπροσαρμογή του συστήματος.Κλίμακες περίθαλψης όπως στις ιδιωτικές ασφαλιστικές και με όριο δαπάνης.Φυσικά να υπάρχει πρόνοια για τους άπορους και άνεργους. Κατάργηση του κλειστού νοσηλείου.Χρέωση όπως στα ιδιωτικά νοσοκομεία.Τα νοσοκομεία (το κάθε τμήμα του νοσοκομείου)να γίνουν ανεξάρτητα.Να ξοδεύουν απο αυτά που βγάζουν συμπεριλαμβανομένων των μισθών,εφ'όσον υπάρξει σωστή αναπροσαρμογή των χρεώσεων.Κανένας ιδιώτης γιατρός ή κλινική δεν θα είναι συμβεβλημένος με δημόσια ταμεία. ΕΛΕΓΧΟΣ ΔΑΠΑΝΩΝ Από ορκωτούς λογιστές κάθε χρόνο. ΕΛΕΓΧΟΣ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ Από ειδικούς δικαστές κάθε χρόνο.