Αρχική Τροποποίηση συνταξιοδοτικής νομοθεσίαςΆρθρο 04: Ρύθμιση Άλλων Συνταξιοδοτικών ΘεμάτωνΣχόλιο του χρήστη ΡΟΖΑΛΙΑ ΑΝΤΩΝΙΟΥ | 31 Ιανουαρίου 2013, 11:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΡΟΖΑΛΙΑ ΑΝΤΩΝΙΟΥ' | 31 Ιανουαρίου 2013, 11:19

    Στο κλάδο των νοσηλευτών, βοηθών νοσοκόμων και τραυματιοφορέων τα όρια συνταξιοδότησης δεν μπορεί και δεν πρέπει να είναι πάνω από 50 ετών. Ένα άτομο στα 50 έχει ήδη ηλικιακή φθορά αλλά και από τη βαριά δουλειά τόσες παθήσεις (δισκοπάθεια, πρεσβυωπία, αρθρίτιδα κλπ) που αυτόματα γίνετε ως και επικίνδυνο για παροχή νοσηλείας. Μόνο σε θέσεις διοίκησης μπορούν να συνεχίζουν να προσφέρουν την συσσωρευμένη εμπειρία αλλά αυτές είναι 30 ατόμων θέσεις (Διευθυνούσης γραφείο, Τομεάρχες, Προϊστάμενοι) σε ένα σύνολο 200 ατόμων κλάδου Π.Ε και Τ.Ε. Πως θα υπάρχει στο κλάδο ποιότητα και αποδοτικότητα όταν οι μέρες εργασίας μειώνονται από τις αναρρωτικές που χρειάζεται και αν δεν πάρει αναρρωτική είναι ανίκανο για παροχή νοσηλείας, για προσφορά ? Αν υπάρχει συνταξιοδότηση στα 50 τότε και ο κλάδος θα αποτελείτε από νέα άτομα για ασφαλή ποιοτική παροχή νοσηλείας και τα ταμεία θα έχουν εισφορές πραγματικές αφού δε θα φυτοζωούν από γέροντες που δεν είναι σε θέση να παρέχουν ποιοτική παραγωγικότητα. Νέοι νοσηλευτές δυνατοί και γεροί μένουν έξω από την προσφορά εργασίας και οι ηλικιωμένοι στο κλάδο μου αδυνατούν να προσφέρουν.