Αρχική Ειδικό μισθολόγιο Α.Α.Δ.Ε.Άρθρο 6 – Προωθημένη μισθολογική εξέλιξηΣχόλιο του χρήστη Λουκάς | 14 Νοεμβρίου 2020, 23:45
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Η διαφορετική μισθολογική μεταχείριση είναι προς τη σωστή κατεύθυνση. Η διαφορετική απόδοση υπαλλήλων με ίδια τυπικά προσόντα δεν μπορεί να αποδίδεται συνεχώς στον κακό ή καλό προϊστάμενο. Άλλωστε, οι προϊστάμενοι έχουν θητεία και αλλάζουν. Η επίτευξη (υπέρβαση) των στόχων ή η άκρως αρνητική επίδοση (δηλαδή να μην δουλεύει κάποιος καθόλου) για τρία συνεχόμενα έτη είναι πολύ δύσκολο να επιτευχθούν. Θέλει κόπο και στις δύο περιπτώσεις και άρα δικαίως υπάρχει μεταβολή στο ΜΚ. Η αξιολόγηση απαιτείται να γίνεται με συνδυασμό παραγόντων, ώστε να αποφεύγονται φαινόμενα καθορισμού εύκολων ατομικών στόχων προς αρεστά πρόσωπα και το αντίθετο, όπως επίσης να λαμβάνει σχετικά κριτήρια ανάλογα με την Υπηρεσία που υπηρετεί ο αξιολογούμενος. Αλλά αυτό δεν εντάσσεται στο πλαίσιο του νόμου αυτού.