• Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος Βαβουράκης' | 21 Νοεμβρίου 2020, 16:52

    Αφαίρεση του άρθρου. Εάν πρόκειται για μισθολογική προώθηση, αποτελεί λανθάνον κίνητρο γιατί ενθαρρύνει τον ατομικισμό και την απουσία ομαδικού πνεύματος στα πλαίσια των εργασιακών καθηκόντων. Εάν πρόκειται για μισθολογική στασιμότητα, αποτελεί ψυχολογικό εκφοβισμό των υπαλλήλων. Σε κάθε περίπτωση, ο βασικός μισθός του ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων (γιατί γι’ αυτό μιλά το άρθρο, όχι για τις επιπλέον αμοιβές) δεν μπορεί να συνδέεται με την όποια αξιολόγηση, παρά μόνον με τα χρόνια υπηρεσίας του υπαλλήλου.