Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Γιώργος' | 24 Νοεμβρίου 2020, 15:05

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  1) Στην δημόσια οικονομική λειτουργούν διαφορετικά κριτήρια ως κίνητρο αυξημένης προσπάθειας όπως η πεποίθηση ότι η προσπάθεια που κάνουν οδηγεί στην εξυπηρέτηση του πολίτη και στην δίκαιη αναδιανομή του εισοδήματος μέσω του φορολογικού μηχανισμού. 2) Η έλλειψη διαφάνειας και αντικειμενικής αξιολόγησης ενισχύει τις ήδη υπάρχουσες παθογένειες. Οι προϊστάμενοι καθορίζουν την απόδοση των υπαλλήλων σε πολύ μεγάλο βαθμό επομένως και την αξιολογική τους βάση. 3) Οι προϊστάμενοι δεν έχουν ούτε την εκπαίδευση ούτε έχουν αξιολογηθεί με αντικειμενικό τρόπο. 4) Η κανονιστική για την αξιολόγηση δεν εφαρμόζεται, για παράδειγμα τα άρθρα 4 έως 8 της κανονιστικής που προσδιορίζουν την φύση των στόχων και τις διαδικασίες που μεταβιβάζονται στους υπαλλήλους. 5) Η ποσοτική αξιολόγηση είναι υπερβολικά ενισχυμένη στην πράξη ενώ θα έπρεπε να υπάρχουν κίνητρα για ουσιαστική βελτίωση των υπηρεσιών όπως η φορολογική συμμόρφωση και η πάταξη της υψηλής φοροδιαφυγής. 6) Η επίτευξη ή όχι των στόχων έτσι όπως ορίζονται εξαρτάται κυρίως από τον παράγοντα τύχη, ως προς την υπηρεσία που βρέθηκε ο υπάλληλος, τον προϊστάμενο που έχει και τι ικανότητες του, την υποκειμενική επιρροή σε αυτόν, το τμήμα και τον βαθμό ομαδικότητας που υπάρχει σε αυτό, τους εξωτερικούς τοπικούς οικονομικούς παράγοντες, τις υποδομές που έτυχε να έχει και την γεωγραφική του θέση και όχι με τις δικές του ικανότητες ή την εργατικότητα του. 7) Δεν έχει γίνει καμία επιστημονική έρευνα όπως γίνεται στο εξωτερικό όπου να αποδεικνύει την αποτελεσματικότητα του άρθρου αυτού.