Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Ανδρέας Βέττος' | 25 Ιανουαρίου 2020, 15:24

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Συγκρίνοντας τα ποσοστά αναπλήρωσης νέου νομοσχεδίου σε σχέση με το Ν 4387/2017 (Νόμος Κατρούγκαλου), ενώ υπάρχει η προσπάθεια ανταμοιβής των εργαζομένων που παρέμειναν στην εργασία τους μέχρι 40 έτη, στη συνέχεια υπάρχει προσπάθεια απαξίωσης και τιμωρίας αυτών που έμειναν περισσότερα των 40 ετών καθώς το ποσοστό αναπλήρωσης από 2% μειώνεται στο εκπληκτικό του 0,5%. Ένας νόμος που ευαγγελίζεται την βελτίωση των συντάξεων, τουλάχιστον για τα ποσοστά αναπλήρωσης που δεν αυξάνονται , διατηρεί τα ποσοστά που προ-υπήρχαν όπως συμβαίνει στον νέο πίνακα για την αναπλήρωση μέχρι και τα τριάντα έτη. Άρα προκειμένου να υπάρχει εξορθολογισμός και αίσθημα ισότητας θα πρέπει τα ποσοστά αναπλήρωσης μετά 40 έτη να διορθωθούν με αύξηση στο 2,5% ή τουλάχιστον στο υφιστάμενο 2%. Ο νομοθέτης θα πρέπει να επιβραβεύει την αυξημένη παραμονή, να παρέχει κίνητρα και όχι να λειτουργεί με μικρό-λογιστική νοοτροπία και λογική προσπαθώντας να αφαιρέσει από ομάδες που παρείχαν υπηρεσίες με υψηλό βαθμό επικινδυνότητας επί σειρά ετών.