Αρχική ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΚΑΙ ΨΗΦΙΑΚΟΣ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΜΟΣ ΕΘΝΙΚΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (e-Ε.Φ.Κ.Α.)Άρθρο 24Σχόλιο του χρήστη Χριστοδούλου Νικόλαος | 26 Ιανουαρίου 2020, 00:27
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για τη βελτίωση της λειτουργικότητάς του και για την ανάλυση της επισκεψιμότητάς του (Google Analytics).ΣυμφωνώΑποκλεισμός cookies τρίτωνΠολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies
|
Το ποσοστό αναπλήρωσης 0,5% για κάθε έτος πάνω από τα 40 έτη είναι ιδιαίτερα μικρό και έρχεται σε πλήρη αντίθεση με την λογική και την φιλοσοφία που επέ-βαλε την αναμόρφωση των ποσοστών αναπλήρωσης του Ν. 4387/2016 (επιβράβευση της εργασίας/των περισσότερων συντάξιμων χρόνω /χρόνων ασφάλισης). Επιβάλλεται ακόμα και για σημειολογικούς λόγους τα νέα συνολικά ποσοστά ανα-πλήρωσης μέχρι τα 50 έτη να μην υπολείπονται σε καμία περίπτωση εκείνων του Ν. 4387/2016. Είναι γεγονός, ότι με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης που προτείνονται για πάνω από τα 45 έτη θίγονται συγκεκριμένες κατηγορίες ένστολων (ιπτάμενοι,διασώστες, στελέχη των ειδικών δυνάμεων κλπ που λόγω των ιδιαιτεροτήτων που τους διέπουν μπορεί να συμπληρώνουν ή και να ξεπερνούν τα 50 συντάξιμα έτη) και δεν ενδεί-κνυται η δημιουργία δυσαρέσκειας σε ευαίσθητους κλάδους, ειδικά κάτω από τις "ειδικές συνθήκες" που διέρχεται σήμερα η χώρα .