• Σχόλιο του χρήστη 'Δ. Τ' | 20 Μαΐου 2021, 21:00

    Κατά την προστασία των εγκύων και τεκουσών γυναικών από την απόλυση, όπως γίνεται ειδική μνεία στο εδάφιο (γγ), να προστεθεί ρητώς ότι η απόλυση θα είναι άκυρη σε περίπτωση που ο λόγος απόλυσης σχετίζεται με μειωμένη απόδοση στην εργασία ως απόρροια του τοκετού. Κατά την άποψη μου, είναι ασαφής η φράση " για σοβαρό λόγο". Επίσης θα μπορούσε να επεκταθεί το πλαίσιο προστασίας από τους 18 μήνες που ισχύουν σήμερα με το άρθρο 15 του ν. 1483/1984 (Α’ 153), σε 24 μήνες ως ένα επιπλέον μέσο κατά της υπογεννητικότητας.