Αρχική Δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση για το νομοσχέδιο για την προστασία της εργασίαςΆρθρο 65 Προστασία από τις απολύσειςΣχόλιο του χρήστη Τ.Μ. | 23 Μαΐου 2021, 10:15
  • Σχόλιο του χρήστη 'Τ.Μ.' | 23 Μαΐου 2021, 10:15

    Σύμφωνα με το άρθρο 65, ένας εργοδότης θα έχει δικαίωμα να μην επαναπροσλάβει έναν δικαιωμένο από τα Δικαστήρια εργαζόμενο (ο οποίος έχει απολυθεί καταχρηστικά), αρκεί να του δώσει κάποια πρόσθετη αποζημίωση. Έτσι όμως οι εργαζόμενοι θα βρίσκονται σε ιδιαίτερα δυσμενή θέση, γιατί θα είναι δυνατόν να πιέζονται, να εκβιάζονται ή να απολύονται πιό εύκολα από τον εργοδότη, τη στιγμή μάλιστα που αυτός θα μπορεί να αποφύγει την επαναπρόσληψη του δικαιωμένου εργαζόμενου, ΙΣΧΥΡΙΖΟΜΕΝΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΟΤΕΧΝΙΚΟΥΣ ΛΟΓΟΥΣ. Φαίνεται ότι θα πληγούν ιδιαίτερα οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι (δηλ. οι άνω των 55 ετών), που δουλεύουν και προσφέρουν πολλά χρόνια στον εργοδότη τους και οι οποίοι συχνά στοχοποιούνται και απολύονται. Οι άνθρωποι αυτοί, που εργάζονται με ζήλο και αυταπάρνηση μια ολόκληρη ζωή, έχουν ελάχιστες έως μηδαμινές πιθανότητες να ξαναβρούν δουλειά, γιατί κανείς εργοδότης δεν τους προσλαμβάνει, λόγω της ηλικίας τους. Παράλληλα, οι περισσότεροι θα πρέπει να δουλέψουν για μια δεκαετία ακόμη (μέχρι την ηλικία των 67 ετών), για να πάρουν σύνταξη. Είναι προφανές ότι ο εργοδότης (αν έχει τη δυνατότητα) θα αρνείται, στο πλείστο των περιπτώσεων, την επαναπρόσληψη του εργαζόμενου, αφού αυτός τον απέλυσε. ΠΡΟΤΑΣΗ : Να αποφασίζουν ΣΕ ΚΑΘΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ τα Δικαστήρια για την επαναπρόσληψη ή όχι του καταχρηστικώς απολυθέντα εργαζόμενου (όπως γίνεται μέχρι τώρα), χωρίς να δίνεται η δυνατότητα στον εργοδότη να αρνηθεί την επαναπρόσληψη.