• Σχόλιο του χρήστη 'Εργατικό Κέντρο Κατερίνης' | 26 Μαΐου 2021, 13:37

    Το χρονικό διάστημα του διαλείμματος, θα πρέπει να συμπεριλαμβάνεται στο ωράριο εργασίας, καθώς η πράξη έδειξε ότι οι εργοδότες το εκμεταλλεύονται για να αυξήσουν την πρόσθετη εργασία χωρίς αμοιβή. Όσο δεν υπάρχει τρόπος αυτή η πρακτική να ελέγχεται από το Υπουργείο και από το ΣΕΠΕ -κάτι που δεν έχει γίνει έως και σήμερα- δεν μπορούμε να συζητάμε για το ότι δεν αποτελεί χρόνο εργασίας.