• Σχόλιο του χρήστη 'Εργατικό Κέντρο Κατερίνης' | 26 Μαΐου 2021, 14:33

    Σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να υπάρξει πρόσθετη εργασία σε μη συνεχόμενο ωράριο, καθώς δεν μπορεί να ελεγχθεί από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς ότι πρόκειται πέρι πρόσθετης εργασίας. Αυτό που θα γίνει είναι να δηλώνεται πάλι ψευδώς το ωράριο εργασίας, να υπό αμείβεται και να επιβαρύνεται ο εργαζόμενος και να μην γίνονται προσλήψεις για τις πραγματικές θέσεις εργασίας που έχει μία επιχείρηση. Ας σημειωθεί ότι στις περισσότερες των περιπτώσεων ο εργαζόμενος μετακινείται σε μεγάλη απόσταση για να παράσχει την εργασία του. Τι θα γίνει σε αυτές τις περιπτώσεις; Όταν χρειάζεται μια ώρα να πάει και μία ώρα να γυρίσει στο πόστο του; Πώς θα το αντέξει; Πώς θα προστατευθεί; Με την άρνηση του μόνο, όσο ελλοχεύει η απόλυση; Η εν λόγω ρύθμιση πρέπει να καταργηθεί.