Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'ΣΥΝΔΕΣΜΟΣ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΩΝ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΡΕΑΤΟΣ - ΣΕΒΕΚ' | 26 Μαΐου 2021, 22:38

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η μετατροπή της αναιτιώδους καταγγελίας σε αιτιώδη, σε συνδυασμό με την διεύρυνση των περιπτώσεων που εντάσσονται στην προστασία από τις απολύσεις σε περίπτωση αμφισβήτησης από εργαζόμενο εγκυρότητας της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας είναι εξαιρετικά δύσκολο για τον εργοδότη να αποδείξει ότι δεν άσκησε καταχρηστικά το δικαίωμα του να καταγγείλει την σύμβαση εργασίας. Επειδή πιστεύουμε ότι τα δικαστήρια της χώρας έχουν αποδείξει ότι λειτουργούν με βάση κυρίως την προστασία των εργαζομένων ως προς την καταχρηστικότητα των καταγγελιών, προτείνουμε να παραμείνει αναιτιώδης η καταγγελία της Σύμβασης. Τέλος σχετικά με τις πολιτικές για την απαγόρευση της βίας και της παρενόχλησης, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι σε εταιρείες που δεν διαθέτουν Σωματείο εργαζομένων, πρέπει να πραγματοποιηθεί διαβούλευση ένας προς ένα με το σύνολο του προσωπικού, πρακτική που στην πράξη καθίσταται ανέφικτη. Εισηγούμαστε οι πολιτικές αυτές, όπως και πλήθος άλλων πολιτικών που συντάσσονται σήμερα, να συνταχθούν από κάθε εταιρεία, να κοινοποιηθούν στους εργαζόμενους και να αναρτηθούν σε εμφανή σημεία στις εγκαταστάσεις, προκειμένου να βρίσκονται στην διάθεση των ελεγκτικών μηχανισμών.