Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’ ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 26 Στρατηγική για την Αναβάθμιση των Δεξιοτήτων του Εργατικού Δυναμικού και τη Διασύνδεση με την Αγορά ΕργασίαςΣχόλιο του χρήστη ΚΕΚ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ | 28 Μαρτίου 2022, 13:19
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Χρειάζεται περισσότερη εξειδίκευση για την «…αξιολόγηση και βελτίωση των μοντέλων χρηματοδότησης της συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης διαμέσου της σύνδεσης των αμοιβών των παρόχων επαγγελματικής κατάρτισης με τις επιδόσεις τους σε όρους απασχολησιμότητας των ωφελούμενων, με σκοπό τη βελτιστοποίηση της αποτελεσματικής διαχείρισης των πόρων, την επίτευξη διαφάνειας και την απλούστευση των διαδικασιών…» Η μεταφορά της αρμοδιότητας των υπηρεσιών του κράτους όπως του ΟΑΕΔ για εύρεση εργασίας στους ανέργους στα ΚΔΒΜ είναι από μόνο του μία σημαντική μεταρρύθμιση. Η υλοποίηση αυτού του εγχειρήματος χρειάζεται ένα σταθερό και καλά επεξεργασμένο θεσμικό πλαίσιο που θα προβλέπει όλες τις επιμέρους διαδικασίες συμπεριλαμβανομένης εκείνης της αμοιβής των ΚΔΒΜ. Τα ΚΔΒΜ καλούνται να αναπτύξουν νέες υπηρεσίες προς τους ανέργους για τις οποίες πρέπει να αμείβονται. Μόνο έτσι έχει νόημα και η αξιολόγηση των ΚΔΒΜ για τις αποδόσεις τους στην απασχολισιμότητα των ανέργων και ανέργων καταρτιζομένων