Αρχική Δουλειές Ξανά:Αναδιοργάνωση Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και ψηφιοποίηση των υπηρεσιών της, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργατικού δυναμικού και διάγνωσης των αναγκών εργασίας και άλλες διατάξειςΆρθρο 38 Πλαίσιο αξιολόγησης και λογοδοσίας επιλέξιμων παρόχων επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισηςΣχόλιο του χρήστη ΚΕΚ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ | 28 Μαρτίου 2022, 13:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΕΚ ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ' | 28 Μαρτίου 2022, 13:46

    Για να δεχτούμε ως παράγοντα αξιολόγησης μας το σημείο «…α) τουλάχιστον το πενήντα τοις εκατό (50%) των καταρτισθέντων να βρήκε εργασία εντός 12 μηνών…» θα πρέπει να μας δοθεί η δυνατότητα να επιλέγουμε εμείς τους καταρτιζόμενους, να τους εκπαιδεύουμε σε προγράμματα με βάση τις ανάγκες της αγοράς την συγκεκριμένη χρονική στιγμή και όχι να βασιζόμαστε σε προγράμματα που προκηρύσσουν τα Υπουργεία με βάση μελέτες που έχουν διεξαχθεί χρόνια πριν και δεν αντικατοπτρίζουν τις ανάγκες και τις ιδιαιτερότητες τις κάθε μικρής κλειστής αγοράς, όπως είναι οι αγορές των νησιών για παράδειγμα. Θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη το ποσοστό ανεργίας που υπάρχει σε κάθε περιοχή, για να μπορέσουμε να ορίσουμε εντέλει ένα ποσοστό, το οποίο θα προσμετράτε στην βαθμολογία μας.