Αρχική Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξειςΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΕΣ ΡΥΘΜΙΣΕΙΣ Άρθρο 16 Ηλικιακές προϋποθέσεις για χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε ασφαλισμένους του πρώην Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31.12.2012Σχόλιο του χρήστη Αριστείδης | 18 Οκτωβρίου 2022, 19:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'Αριστείδης' | 18 Οκτωβρίου 2022, 19:34

    Συνάδελφοι μπείτε στην διαβούλευση για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο στο άρθρο 16 και αναρτήστε ένα παρόμοιο κείμενο! ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ – ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ Με αφορμή την θέση σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση του σχεδίου νόμου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων με τίτλο «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις», η Ένωση Νοσηλευτών Ελλάδος αισθάνεται την ανάγκη να παρέμβει, ενόψει ιδίως των ρυθμίσεων του άρθρου 16 του εισηγούμενων διατάξεων περί του προσδιορισμού των ηλικιακών προϋποθέσεων για την χορήγηση μειωμένης σύνταξης σε ασφαλισμένους του πρώην Δημοσίου που έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι και τις 31-12-2012. Ειδικότερα η ΕΝΕ θεωρεί ότι οι επίμαχες ρυθμίσεις είναι άκρως αιφνιδιαστικές για τον κλάδο των νοσηλευτών, ενώ αδικούν κατάφωρα πλήθος αυτών, οι οποίοι ευλόγως ανέμεναν την υπαγωγή τους στο μέχρι σήμερα ισχύον πλαίσιο και ήδη προγραμμάτιζαν την έξοδό τους από τον εργασιακό βίο. Με το εισηγούμενο νομοσχέδιο ανατρέπεται βιαίως η δικαιολογημένη προσδοκία τους για τερματισμό της υπαλληλικής τους σταδιοδρομίας, με την αιφνίδια, άδικη και πάντως μη αναμενόμενη προσθήκη επιπλέον έξι (6) έως επτά (7) ετών εργασίας. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι οι κρίσιμες ρυθμίσεις του άρθρου 16 είναι προεχόντως άδικες ιδίως για το νοσηλευτικό επάγγελμα, που χαρακτηρίζεται από μια σειρά ιδιαιτεροτήτων, που το καθιστούν εντελώς διαφορετικό από κάθε άλλη επαγγελματική απασχόληση. Ειδικότερα, βασική και αταλάντευτη θέση της ΕΝΕ αποτελεί, ότι η αναμφισβήτητη ιδιαιτερότητα του νοσηλευτικού επαγγέλματος, ως απασχόλησης συνδεόμενης με την παροχή υπηρεσιών υγείας στον ευαίσθητο χώρο των νοσοκομείων, καθιστά αναγκαία την καθιέρωση ενός ειδικού συστήματος συνταξιοδότησης για το νοσηλευτικό προσωπικό. Με άλλα λόγια, οι ιδιαίτερες συνθήκες εργασίας και η φύση του νοσηλευτικού επαγγέλματος θα πρέπει να οδηγήσουν τον νομοθέτη στη σταδιακή απαγκίστρωση των νοσηλευτών από το γενικό πλαίσιο και στην καθιέρωση ειδικών ρυθμίσεων. Αντί αυτού με το νομοσχέδιο «τιμωρούνται» εν τοις πράγμασι πολυάριθμοι νοσηλευτές και με βάση τα ηλικιακά τους χαρακτηριστικά οδηγούνται σε μια πρωτοφανή εργασιακή εξουθένωση, η οποία ουδόλως εξυπηρετεί την διασφάλιση του υπέρτατου αγαθού της δημόσιας υγείας. Κι αυτό γιατί είναι παραπάνω από σαφές, έως και αυτονόητο θα λέγαμε, ότι ένας νοσηλευτής και μια νοσηλεύτρια με προϋπηρεσία άνω των τριάντα (30) ετών και με ηλικία άνω των εξήντα (60) ετών αδυνατεί, πλέον, να προσφέρει στο σύστημα υγείας ενόψει του απόλυτου εργασιακού «burn out» που έχει υποστεί κατά την ήδη μακρόχρονη σταδιοδρομία του. Πλέον πρόσφατο και χαρακτηριστικό παράδειγμα της εργασιακής εξουθένωσης των νοσηλευτών αποτελεί η αντιμετώπιση της πανδημίας, που μετέβαλε επί το δυσμενέστερον τις ήδη επιβαρυμένες συνθήκες απασχόλησης των νοσηλευτών. Κι ενώ άπαντες αναμέναμε την στήριξη της Πολιτείας και την έμπρακτη αναγνώριση της πολύτιμης προσφοράς των νοσηλευτών, δια της πλήρους υπαγωγής τους στο καθεστώς των ΒΑΕ, σύμφωνα και με την θετική τοποθέτηση του πορίσματος της Επιτροπής «Μπεχράκη», μεθοδεύεται η παράταση του εργασιακού βίου κατά τρόπον τουλάχιστον απροσδόκητο. Ως εκ τούτου η ΕΝΕ δηλώνει την ριζική αντίθεσή της με τις εισηγούμενες ρυθμίσεις του άρθρου 16 του νομοσχεδίου, απαιτεί την ρητή εξαίρεση των νοσηλευτών από το πεδίο εφαρμογής τους και την καθιέρωση ειδικών κανόνων, όπως για παράδειγμα την αποχώρηση (με πλήρη συνταξιοδοτικά δικαιώματα) με την συμπλήρωση 35 ετών πραγματικής υπηρεσίας, ανεξαρτήτως ηλικίας.