Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΗ' | 6 Απριλίου 2012, 12:47

    Μάλιστα! Πως θα αξιολογηθεί ο υπάλληλος ΟΤΑ οταν του εχουν αναθέσει παράλληλα καθήκοντα και άσχετα με τη θέση που διορίστηκε...!!!! Όταν οι αιρετοί κάνουν κουμάντο και δεν υπολογίζουν τίποτα και κανέναν!!!! Όταν ο υπάλληλος που θα μπει στη διαδικασία να κάνει υπηρεσιακό σημείωμα προς τους προϊσταμένους - αιρετούς, παίρνει το βάπτισμα του "μαύρου προβάτου" και τον έχουν στη "μπούκα" με το παραμικρό? Πως θα αξιολογηθεί ο υπάλληλος που διορίστηκε με απόλυτη διαφάνεια και η προσφορά του στην εξυπηρέτηση του πολίτη είναι παράδειγμα προς μίμηση, αλλά επειδή έχει "μεγάλη γλώσσα" για τις αδικίες που βλέπει γύρω του εντός της Υπηρεσίας, τον έχουν μονίμως υπό πίεση και "τιμωρημένο"? Πως θα αξιολογήσει ο αιρετός που με το ζόρι τέλειωσε το Δημοτικό (!!!!!) και ασκεί πίεση ανείπωτη, σε όλους και όλα? Ας μας πουν πως θα αξιολογηθούν αυτοί που "κινούν" τα νήματα στις Δημόσιες Υπηρεσίες και μετά ας μας περάσουν όλους από ψιλό κόσκινο!!!!!