Αρχική Αξιολόγηση ΠροσωπικούΆρθρο 03: Κριτήρια αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη Κατερίνα Παπαδοπούλου | 6 Απριλίου 2012, 12:12
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
|
Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης Λεωφ. Βασιλίσσης Σοφίας 15, Αθήνα 106 74 Τηλ: 21 3131 3000 email: ydmed@ydmed.gov.grv email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ydmed.gov.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Και κάτι ακόμη-στο σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση δεν αναφέρεται πουθενά το ενδεχόμενο, επίορκοι υπάλληλοι να αξιολογούνται έστω με αρνητική μοριοδότηση. Κοινώς υπάλληλος που χρηματίστηκε ή καταχράστηκε χρήματα ή χειροδίκησε ή υπέπεσε σε οποιοδήποτε αδίκημα δε φαίνεται να έχει ουδεμία επίπτωση στην τελική αξιολόγησή του. ΓΙΑΤΙ?