Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Anastasia Kortsou' | 3 Οκτωβρίου 2013, 13:15

    Η επιμόρφωση των υπαλλήλων αποτελεί υποχρέωση του εκάστοτε εργοδότη, ενώ δια βίου μάθηση είναι υποχρέωση των εργαζομένων και του κράτους. Όταν ένας υπάλληλος συμμετέχει σε σεμινάριο του ΙΝΕΠ, απουσιάζει από την υπηρεσία του δικαιολογημένα. Όταν ένας υπάλληλος κάνει κάποιο μεταπτυχιακό, αφιερώνει προσωπικό χρόνο και χρήμα, ενώ το κράτος-εργοδότης συμμετέχει δίνοντας στον υπάλληλο δύο ημέρες άδεια για κάθε ημέρα εξετάσεων, με ανώτατο όριο τις 20 ημέρες το χρόνο. Η κυβέρνησή μας έχοντας λεηλατήσει τους μισθούς των υπαλλήλων, με το συγκεκριμένο άρθρο έρχεται να "συνεισφέρει τα μέγιστα στην διαδικασία της επιμόρφωσης και της δια βίου μάθησης". Είμαι δημόσιος υπάλληλος, μητέρα 4 παιδιών και το μεταπτυχιακό που παρακολουθώ μου κοστίζει 9000€ περίπου. Η κυβέρνησή μας και ο κ. Υπουργός έρχεται να με επιβραβεύσει μειώνοντας τις μέρες άδειας από 20 σε 10 το χρόνο. Είναι άξιοι συγχαρητηρίων οι εμπνευστές αυτού του άρθρο και του νομοσχεδίου γενικότερα!