Σχέδιο Δράσης OGP OGP

Αρχική Καταργήσεις Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και ΥΠηρεσιών και άλλες ΔιατάξειςΆρθρο 19: Ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα αξιολόγησηςΣχόλιο του χρήστη ΣΙΛΙΓΑΡΔΟΥ ΑΓΛΑΪΑ | 16 Ιανουαρίου 2014, 10:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΣΙΛΙΓΑΡΔΟΥ ΑΓΛΑΪΑ' | 16 Ιανουαρίου 2014, 10:19

    Πρόκειται για ένα σχέδιο που θα μπορούσε να εφαρμοστεί και μάλιστα για μια μόνο φορά, προκειμένου να απομακρυνθεί το 15% του συνόλου των εργαζομένων. Αλλιώς πως μπορεί να γίνει αποδεκτό ότι υποχρεωτικά θα πρέπει νε υπάρχουν άχρηστοι και μάλιστα σε τόσο μεγάλο ποσοστό; Ποιος ο λόγος της ρύθμισης; Αν οι άχρηστοι δεν απομακρύνονται μπορεί να είναι οι ίδιοι κάθε χρόνο; Και σε αυτή την περίπτωση θα αμείβονται όσο και οι άλλοι; Αν απομακρύνονται, κάθε χρόνο θα γίνονται κακοί υπάλληλοι κάποιοι που τον προηγούμενο ήταν άξιοι; Με την αξιολόγηση των προϊσταμένων τι γίνεται;