Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'Χαράλαμπος' | 17 Ιανουαρίου 2014, 10:20

    Γιατί οι προϊστάμενοι να μείνουν στο απυρόβλητο με μόνο το 70% ;; Να ισχύει το ίδιο και για τους προϊσταμένους , γιατί όχι ; δεν είναι και αυτοί υπάλληλοι του κράτους ; Ετσι όπως έχει γίνει με τον Καλλικράτη υπάρχουν τμήματα και διευθύνσεις που στεγάζονται σε άλλα κτήρια και δεν έχουν άμεση επαφή οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές με τους υπαλλήλους τους, πως θα αξιολογήσουν την δουλειά τους ; Με το πρωτόκολλο μόνο ; Διότι πολλές υπηρεσίες δεν έχουν ακόμα μηχανογραφηθεί με αποτέλεσμα να γίνει ένα γενικό μπάχαλο...!! δηλαδή εφαρμόζετε τεχνικές ξεπερασμένες (βλέπε π.χ. Microsoft) και περιμένετε χωρίς την απαιτούμενη ηλεκτρονική υποδομή να ΔΙΩΞΕΤΕ το υπόλοιπο λιγοστό προσωπικό που υπάρχει στο δημόσιο.!!!!!!!!! Πως προεξοφλείτε ότι σε μία υπηρεσία των 4 ατόμων οτι οι μισοί θα πάρουν βαθμό κάτω του 6 αν οι λιγοστοί υπάλληλοι δουλεύουν όλοι αποδοτικά; Δηλαδή θέλετε να μας βάλετε να μην δουλεύουμε καθόλου διότι δεν μπορεί ένας υπάλληλος που δουλεύει να πάρει κακό βαθμό στην αξιολόγηση λόγω του ότι δεν βγαίνουν τα νούμερα...!!! Ο υπάλληλος αυτός τι θα κάνει μετά ; ΘΑ ΔΟΥΛΕΥΕΙ ; Εδώ πρέπει να δώσετε κίνητρα και επιβράβευση στον καλό υπάλληλο και με αυτό το άρθρο έκτρωμα κόβετε τα φτερά στους καλούς υπαλλήλους που θα γίνουν κακοί διότι δεν βγαίνουν τα νούμερα..! Ο απόλυτος παραλογισμός...!!