Πρώην Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων

• Σχόλιο του χρήστη 'Vence' | 18 Ιανουαρίου 2014, 10:42

  Μόνιμος Σύνδεσμος

  Η προσθήκη του παρόντος άρθρου επιβεβαιώνει την πλήρη αδυναμία του Υπουργείου να εφαρμόσει όσα ευαγγελιζόταν περί της "επανεκκίνησης" του δημοσίου τομέα. Κανείς δεν ισχυρίζεται ότι το δημόσιο λειτουργεί με άριστο τρόπο και οι περισσότεροι συμφωνούμε ότι χρειάζονται γενναίες διορθώσεις. Εντούτοις, εφαρμόζοντας "ανώτατα ποσοστά ανά κλίμακα" στην αξιολόγηση ήδη λαμβάνεται ως αξίωμα ότι στο σύνολο του δημοσίου τομέα αποκλείεται να υπάρχουν τμήματα ή δ/νσεις στις οποίες το σύνολο των υπαλλήλων να εργάζονται αποτελεσματικά ή ακόμη και άριστα. Ούτε και εσείς οι ίδιοι, δηλαδή, δεν πιστεύετε στο σύστημά σας. Κοντολογίς, μοιάζει ανόητο να συνεχίζουμε να αναζητάμε τρόπους με τους οποίους θα απολυθούν δημόσιοι υπάλληλοι με "μετρήσιμη αιτιολογία". Θα ήταν εντιμότερο αν προσπαθούσαμε να βελτιώσουμε το σύστημα αντί του να κάνουμε... ασκήσεις επί χάρτου. Επιπλέον, δεν κατάλαβε κανείς πώς η αξιολόγηση θα είναι αδιάβλητη. Προφανώς και ΔΕΝ θα είναι! Ή μήπως μας γελά η μνήμη μας; Σεις δεν είχατε κάνει λόγο για εξωτερικούς αξιολογητές στο δημόσιο; Συμπερασματικώς, το προτεινόμενο σύστημα δεν θυμίζει παρά μια προσπάθεια "αθώωσής" σας για τις επερχόμενες απολύσεις, το οποίο, επιπλέον, εντείνει τις πολώσεις στη βάση της κοινωνίας, δεδομένου ότι ήδη έχετε φροντίσει να χαρακτηρίσετε το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων άχρηστους τεμπέληδες που -ούτε λίγο ούτε πολύ- ευθύνονται για όλα τα δεινά της χώρας. Με αυτές τις πρακτικές, δεν προβλέπεται βελτίωση της δομής και της λειτουργίας του συστήματος. Το αντίθετο μάλιστα.