Σχέδιο Δράσης OGP OGP

  • Σχόλιο του χρήστη 'ΙΩΑΝΝΗΣ ΚΑΤΣΑΟΥΝΗΣ' | 8 Αυγούστου 2011, 11:35

    Κύριοι, λυπάμαι που θα σας στεναχωρήσω αλλά θα αποτύχετε (πάλι) να θέσετε σε λειτουργία (όχι σε ισχύ) τον παρόν νόμο. Ο οποίος δεν αμφιβάλω ότι θα είναι σε σωστή κατεύθυνση και από ότι είδα εάν λειτουργήσει θα λύσει τα περισσότερα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης. Ο λόγος που θα αποτύχετε είναι ότι δεν λαμβάνεται υπόψη σας τον παράγοντα Προϊστάμενο και Διευθυντή στην Ελληνική πραγματικότητα. Η θέση κλειδί που πολύ σωστά τους αποδίδετε με το παρόν, δεν συνάδει με τις δυνατότητές τους και την βούλησή τους να λειτουργήσουν στα πλαίσια που θα τους ζητηθούν. Με τις δυνατότητές τους, διότι: Οι περισσότεροι δεν έχουν ιδέα τι σημαίνει ηλεκτρονικός υπολογιστής, πήρανε κάποια πιστοποίηση από διάφορους φορείς αλλά εάν διενεργήσετε εξετάσεις δειγματοληπτικά σε ορισμένους από τους τωρινούς ή και τους υποψήφιους Διευθυντές και Προϊσταμένους τμημάτων, θα εκπλαγείτε δυσάρεστα. Πρόσφατα έπεσε στην αντίληψή μου Διευθυντής σχολικής μονάδος να ελέγχει το πρωτότυπο και την φωτοτυπία που μόλις εκτύπωσε για τυχών λάθος ……. Αρκετοί από αυτούς, ανεδείχθησαν στις θέσεις τους με κριτήρια κομματικά και στο μέλλον θα κατέχουν αυτές τις θέσεις, διότι τώρα έχουν τα μόρια και έχουν φροντίσει να προμηθευτούν πιστοποιήσεις (δες παραπάνω) και αμφιβόλου προέλευσης πτυχία από διπλανές χώρες αλλά και από το Ανοικτό Πανεπιστήμιο με «χρήσιμα» πτυχία όπως –Διοίκηση σχολικών μονάδων- ή –Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού- δεν αποκλείετε και από Πανεπιστήμια ή ΤΕΙ μιας και είναι αυτοδιοίκητα …..και όλοι όσοι τελείωσαν τριτοβάθμια εκπαίδευση στην Ελλάδα, όπως και εγώ, έχουν πολλά παραδείγματα κομματικοποιημένων φοιτητών που ως εκ θαύματος πήραν πτυχίο….γιατί όχι και δημοσίων λειτουργών που ποτέ δεν πάτησαν το πόδι τους στην σχολή. Σας υπενθυμίζω το θέμα που έγινε πρόσφατα στο Υπουργείο Παιδείας κατά την μοριοδότηση για Διευθυντές με τα ανύπαρκτα πτυχία. Με την βούλησή τους διότι: Η συντριπτική πλειοψηφία ανήκουν στο συντηρητικό κόμμα, διότι με την προηγούμενη κυβέρνηση ο τρόπος μοριοδότησης ήταν άλλος (βλέπε βαρύτητα συνέντευξης κλπ) και ως εκ τούτου, στην καλύτερη περίπτωση, δεν πιστεύουν σε αυτό που θα κληθούν να υπηρετήσουν και στην χειρότερη περίπτωση θα το σαμποτάρουν (δες τα αποτελέσματα των εσόδων του υπουργείου Οικονομικών). Αυτοί θα είναι και οι νέοι Διευθυντές και Προϊστάμενοι, έχοντας περισσότερα μόρια από άλλους, με τους τρόπους που περιέγραψα παραπάνω και που είναι κοινό μυστικό σε όλους τους Δημοσίους Υπάλληλους….